تاثیر القیادة الرقمیة علی الابداع التنظیمی :دراسة تطبیقیة على کلیات عنیزة فی المملکة العربیة السعودیة

هدفت الدراسة الى قیاس تاثیر القیادة الرقمیة بابعادها المختلفة على تعزیز الابداع التنظیمی فی کلیات عنیزة فی المملکة العربیة السعودیة، مستخدمةً عینة مکونة من 100 فردًا من اعضاء هیئة التدریس والعاملین فی الکلیات. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفی التحلیلی، واستخدمت استبانة لجمع البیانات التی تم تحلیلها باستخدام برنامج spss، متضمنةً اسالیب احصائیة مثل المتوسطات الحسابیة، الانحرافات المعیاریة، معاملات الارتباط، وتحلیل الانحدار المتعدد. اظهرت النتائج وجود علاقة ایجابیة ودالة احصائیًا بین القیادة الرقمیة والابداع التنظیمی، وکذلک تبین ان القیادة الرقمیة تفسر 58% من التباین فی الابداع التنظیمی، واوصت الدراسة بضرورة تعزیز التدریب على القیادة الرقمیة وتبنی ثقافة التعلم الرقمی داخل الکلیات، مع دعم المواطنة الرقمیة وتنمیة مهارات استخدام التکنولوجیا الحدیثة من اجل تحسین الابداع التنظیمی .