اخلاقیات الاعمال فی شرکة تویوتا للسیارات من خلال مدونة قواعد السلوک

هدفت هذه الدراسة الى استطلاع تجربة تویوتا فی مجال اخلاقیات الاعمال من خلال مدونة قواعد السلوک التی وضعتها الشرکة لضبط سلوکیات الموظفین داخل مواقع العمل على المستوى المحلی والعالمی. ولقد حاولنا من خلال تلک الدراسة ان نتطرق لاهم مکونات مدونة قواعد السلوک واهدافها، واهم محطات تطورها. ولقد تم الاستعانة بالمنهجین الوصفی والتحلیلی فی دراسة العلاقة بین تلک المدونة وبین سلوکیات الافراد داخل الشرکة. توصلت الدراسة الى ان تجربة تویوتا، من خلال مدونة قواعد السلوک، مهمة جدا فی توضیح کیفیة توجیه الموظفین- فی کل مستویات السلم الاداری- على الالتزام بالتوجهات الاستراتیجیة للشرکة وتحقیق اهدافها فی مجال التنمیة المستدامة، وتوطید علاقاتها بالمجتمعات المحلیة التی تعمل بها. اضافة الى بناء سمعة وصورة عالمیة لشرکة ذات مسوولیة اجتماعیة خیرة، تسعى لتحقیق الرفاه الاقتصادی والاجتماعی. الکلمات المفتاحیة: مدونة قواعد السلوک، المبادئ التوجیهیة، تجربة تویوتا للسیارات.