الاتصال الداخلی ودوره فی تحقیق اهداف التغییر التنظیمی دراسة حالة کلیة العلوم الاقتصادیة والتجاریة وعلوم التسییر بجامعة حسیبة بن بوعلی بالشلف

هدفت الدراسة الى التعرف على دور الاتصال الداخلی فی تحقیق اهداف التغییر التنظیمی بکلیة العلوم الاقتصادیة والتجاریة وعلوم التسییر لجامعة حسیبة بن بوعلی بالشلف ، حیث شمل مجتمع الدراسة جمیع الاساتذة بالکلیة والبالغ عددهم ب 138 استاذ من خلال توجیه 138 استبانة متکونة من 50 فقرة الى عینة الدراسة ، حیث تم استرجاع 99 استبانة صالحة للتحلیل ، لتم فیما بعد المعالجة الاحصائیة لهذه البیانات بواسطة برنامج الرزم الاحصائیة للعلوم الاجتماعیة spss ، وقد توصلت الدراسة على ان الکلیة تولی اهتماما بالغا للاتصال الداخلی باعتباره مدخل للتغییر التنظیمی وللحد من مقاومة التغییر السلبی لدى الاستاذ ،کما توصلت الى وجود اثر دال احصائیا للاتصال الداخلی على تحقیق اهداف التغییر التنظیمی بالکلیة محل الدراسة ، وقد اوصت الدراسة بضرورة تفعیل منظومة الاتصال الداخلی بالکلیة فی مختلف مراحل عملیات التغییر التنظیمی.