تاثیر القیادة بالقیم على الثقة التنظیمیة لدى العاملینبموسسة اتصالات الجزائر- المدیریة العملیاتیة- عنابة، من وجهة نظرهم
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
صوام راضیة
|
|
منبع
|
اقتصاديات شمال افريقيا - 2020 - دوره : 16 - شماره : 24 - صفحه:369 -384
|
|
چکیده
|
الهدف من هذه الدراسة هو قیاس قوة تاثیر القیادة بالقیم على الثقة التنظیمیة بالموسسة محل الدراسة، واعتمد فی ذلک على المنهج الوصفی التحلیلی لوصف الظاهرة نظریا وتحلیلها میدانیا، این استخدمت الاستمارة کاداة رئیسیة فی البحث وزعت على عینة من 63 فردا، وقد خلصت الدراسة الى جملة من النتائج اهمها انه توجد ممارسة بدرجة متوسطة للقیادة بالقیم، وتوجد علاقة ارتباط موجبة واثر ذی دلالة احصائیة للقیادة بالقیم على الثقة التنظیمیة، هذا وانتهت الدراسة بجملة من المقترحات منها، ضرورة وضع منظومة قیم ومبادئ تعبر عن هویة المنظمة، وتمنح العاملین ثقة فیها.
|
|
کلیدواژه
|
القیم- القیادة- القیادة بالقیم- الثقة التنظیمیة- اتصالات الجزائر
|
|
آدرس
|
جامعة عنابة, الجزائر
|
|
پست الکترونیکی
|
radia.souam@univ-annaba.dz
|
|
|
|
|
|
|