بررسی ارتباط مدیریت استرس با کیفیت زندگی کاری در پرستاران بیمارستان های آموزشی شهر یزد در سال 1402

مقدمه و هدف: با توجه به آثار استرس کاری بر کیفیت زندگی پرستاران، مدیریت استرس امری مهم است. ازاین‌رو، در پژوهش حاضر، به بررسی ارتباط این دو در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در سال 1402 پرداخته شد.روش کار: در این مطالعه‌ی توصیفی‌مقطعی، جامعه‌ی آماری شامل تمام پرستاران شاغل بود که تعداد 123 نفر از آن‌ها به روش نمونه‌گیری طبقه ای تناسبی انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسش‌نامه های استاندارد کیفیت زندگی کاری (کاسیو، 1998) و استرس پرستاری (اندرسون، 1981) بود. برای تحلیل داده‌ها از فراوانی، میانگین و انحراف معیار و همچنین، از آزمون هم‌بستگی پیرسون، تی‌تست و آنوا و از نرم‌افزار spss نسخه‌ی 26 استفاده شد.یافته‌ها: پرستاران در میان ابعاد استرس شغلی، در بعد رنج و مرگ بیماران دارای بیشترین استرس (4.97±8.38) و در کمبود منابع حمایتی دارای کمترین استرس (2.09±2.31) بودند. در بین ابعاد کیفیت زندگی کاری، بیشترین میانگین در میل و انگیزش به کار (2.21±15.28) و کمترین در حل‌وفصل مشکلات (2.54±8.65) بود. طبق یافته‌های مطالعه‌ی حاضر، میان استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران ارتباط معناداری از نظر آماری وجود داشت (0.001

investigating the relationship between stress management and the quality of working life of nurses in teaching hospitals in yazd in 2023

introduction and purpose: considering the impact of work stress on nurses’ quality of life, stress management is of great importance. therefore, the present study investigated the relationship between these two factors in the teaching hospitals of shahid sadougi university of medical sciences in yazd in 2023.methods: in this descriptive cross-sectional study, the statistical population comprised working nurses, 123 of whom were selected using proportional stratified random sampling. 1981), frequency, mean and standard deviation as well as pearson correlation test, t-test and anova were used for data analysis with spss version 26 software.results: among the dimensions of job strain, nurses had the highest stress (8.38 ± 4.97) and the lowest (2.31 ± 2.09) in the dimension of suffering and death of patients. in the dimensions of quality of work life, the highest mean score was in desire and motivation to work (15.28 ± 2.21) and the lowest in problem solving (8.65 ± 2.54). according to the results of the present study, there is a statistically significant relationship between occupational stress and the quality of nurses’ work life (p-value<0.001 and rs=0.399).conclusion: considering the impact of stress on the quality of work life of nurses, managers and responsible officials should take measures to reduce stress. in addition, the existing knowledge can serve as evidence for the relevant managers and officials so that they can take action to eliminate the influential problems with the knowledge of the current situation.