ارتباط بین خستگی شغلی با کیفیت خواب در پرستاران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی گلستان

مقدمه و هدف: خستگی پرستاران به صورت احساس ذهنی و چندبعدی از خستگی تعریف می‌شود که از نظر جسمی و ذهنی نافذ و حتی ممکن است با وجود دوره‌های استراحت نیز باقی بماند. در کنار خستگی، پرستاران بیش از گروه‌های شغلی دیگر از کمبود خواب و پایین ‌بودن کیفیت آن رنج می‌برند. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط بین خستگی شغلی با کیفیت خواب در پرستاران انجام شد.روش کار: این مطالعه توصیفی همبستگی و از نوع مقطعی بود که در بیمارستان‌های آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی گلستان در سال 1400 انجام شد. 277 نفر از پرستاران پس از نمونه‌گیری به روش طبقه‌ای تصادفی و گرفتن کد اخلاق وارد مطالعه شدند. داده‌ها با استفاده از پرسش‌نامه‌های خستگی شغلی سوئدی sofiو کیفیت خواب pitsburg جمع‌آوری و با استفاده روش‌های آمار توصیفی و آزمون‌های ضریب همبستگی اسپیرمن، من‌ویتنی و کروسکال والیس در نرم‌افزار spss نسخه 23 تحلیل شد.یافته‌ها: میانگین سنی پرستاران 4/8±28/75 سال و میانگین سابقه کار آن‌ها 6/4±66/5 سال بود. در کل، 68/6 درصد از پرستاران زن بودند. میانگین مجموع نمرات خستگی شغلی 22/5±53/18 به‌دست آمد و در سطح کمتر از حد متوسط ارزیابی شد. میانگین نمره کلی کیفیت خواب 1/77±18/14 بود که نشان‌دهنده کیفیت خواب ضعیف در پرستاران بود. نمره کلی خستگی شغلی و تمامی ابعاد آن با کیفیت خواب ارتباط معکوس و معناداری داشت.نتیجه‌گیری: میزان خستگی شغلی در پرستاران کمتر از حد متوسط و کیفیت خواب آن‌ها ضعیف بود که با افزایش خستگی شغلی، کیفیت خواب کاهش یافت. پیشنهاد می‌شود راهکارهای فردی و سازمانی به‌منظور کاهش و رفع خستگی شغلی و بهبود کیفیت خواب اجرا شود. 

relationship between occupational fatigue and sleep quality among nurses of teaching hospitals in golestan university of medical sciences

introduction and purpose: nurses’ fatigue is defined as a mental and multidimensional feeling of fatigue that is physically and mentally penetrating and may even remain despite periods of rest. in addition to fatigue, nurses suffer from lack of sleep and its poor quality more than other occupational groups. this study was conducted to determine the relationship between occupational fatigue and sleep quality in nurses.methods: this was a correlational and cross-sectional descriptive study that was conducted at golestan university of medical sciences, golestan, in 2021. a total of 277 nurses were included in the study after random stratified sampling and obtaining the code of ethics. the required data were collected by swedish occupational fatigue inventory and pittsburgh sleep quality index, and analyzed in spss-23 software using descriptive statistics and spearman correlation, mann-whitney, and kruskal-wallis tests.results: the mean scores of the nurses’ age and work experience were obtained at 28.75 ± 4.8 years and 5.66 ± 4.6 years, respectively. in total, 68.6% of the nurses were women. the mean of the total occupational fatigue score was 53.18 ± 22.5, which was evaluated at a lower-than-average level. the mean of nurses’ sleep quality was 18.14 ± 1.77, which indicated poor sleep quality in nurses. there was an inverse and significant relationship between the score of occupational fatigue and all its dimensions and sleep quality.conclusion: the level of occupational fatigue in nurses was lower than the average and their sleep quality was poor, and with the increase in occupational fatigue, the quality of sleep decreased. it is suggested to implement individual and organizational solutions to reduce and eliminate occupational fatigue and improve sleep quality.