رقابة القاضی الاداری على الغلو فی القرار التادیبی- دراسة مقارنة

تتمتع الادارة بمجموعة من الامتیازات عند توقیع القرارات التادیبیة بحق الموظف العام، کسلطة اصدار القرار التادیبی منفردة بغرض تحقیق اهداف معینة کانشاء او تعدیل او الغاء مراکز قانونیة معینة، ویعتبر مجال الوظیفة العامة من المجالات الاکثر شیوعاً لما یربط الادارة بالموظف العام من علاقة وظیفیة. وتکون غایة التادیب منع الموظف المخالف من ارتکاب المخالفة التادیبیة فی المستقبل وضمان حسن سیر العمل فی الدائرة، وعلیه لا بد على الادارة الالتزام بهذه الغایة وعدم التوسع فی توقیع العقوبات التادیبیة والتناسب فیما بین المخالفة المرتکبة من قبل الموظف العام والعقوبة التادیبیة الصادرة بحقه، وعدم الغلو فیها. ومن هنا یکمن دور القاضی الاداری فی الرقابة على عمل الادارة فیما یصدر عنها من قرارات تادیبیة، وذلک من خلال فرض رقابة على ملائمة القرارات التادیبیة المشوبة بالغلو فی تقدیر العقوبة.