دور التشریعات التعاونیة فی الحد من العمالة غیر المنظمة

نبحث فی هذه الدراسة عن الدور الذی یمکن ان تحققه التشریعات التعاونیة فی الحد من العمالة غیر المنظمة، فتعد التعاونیات نافذة الاقتصاد الاجتماعی والتی تلعب دورا رئیسیا فی تکملة الاسواق التقلیدیة والعمل الحکومی، لتعانق بذلک العاملین فی الاقتصاد غیر النظامی بکونه قارب النجاة للفئات المهمشة والمستبعدة، وهنا تاتی التعاونیات لتنظم القطاع الاقتصادی غیر المنظم باعتباره احد الخیارات المتاحة للتنظیم، بقیام التعاونیات فی تقدیم الخدمات لا فرادها من ذلک الحصول على الموارد الطبیعیة ، کما انها تیسر مشارکة افرادها صناعة القرار لیسهم فی بناء مهارات صغار العاملین من خلال دعم قدرتهم على الابتکار ، وکسب ثقة الموسسات المالیة المانحة ، وفی النهایة التاثیر على عملیة صناعة القرار السیاسی والتی لا تکون من الاخلال اطار استراتیجی یقوم من خلال تشریعات وطنیة موائمة للتحدیات المعاصرة، مع دعمها مالیا، وفی النهایة الاخذ بالعملیة الدیمقراطیة من خلال التمثیل والحوار الاجتماعی باعتبارها هی الادوات الفاعلة للاعتراف بالتعاونیات العمالیة غیر المنظمة.