ﻤﺒدا اﻟﻤﺴﺎواة ﻓﻲ ﺘوﻟﻲ اﻟوظﺎﺌف اﻟﻌﺎﻤﺔ واﺜرﻩ ﻓﻲ ﺤرﯿﺔ اﻟﻤوظف ﻓﻲ اﻟﺘﻌﺒﯿر ﻋن راﯿﻪ

ﯿﻌد ﻤﺒدا اﻟﻤﺴﺎواة ﻓﻲ ﺘوﻟﻲ اﻟوظﺎﺌف اﻟﻌﺎﻤﺔ ﻤن اﻛﺜر اﻟﻤﺒﺎدىء اﻫﻤﯿﺔ ﻤن اﻟﻨﺎﺤﯿﺔ اﻟﻌﻤﻠﯿﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎل اﻟوظﯿﻔﻲ ﻛوﻨﻪ ﯿﻌد اﻟﺴور اﻻول ﻟﻀﻤﺎن ﺘﻤﺘﻊ ﺠﻤﯿﻊ اﻟﻤواطﻨﯿن ﺒﺤﻘﻬم ﻓﻲ اﻟﺤﺼول ﻋﻠﻰ اﻟوظﺎﺌف اﻟﻌﺎﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﻗدم اﻟﻤﺴﺎواة وﻓﻘﺎً ﻟﻤﻌﺎﯿﯿر اﻟﺠدارة وﺘﻛﺎﻓو اﻟﻔرص، اﻟﻰ ﺠﺎﻨب ذﻟک ﻓﺄن ﺘﻤﺘﻊ اﻟﻤوظف ،ﺒوﺼﻔﻪ ﻤواطﻨﺎً ﻛﺴواﻩ ﻤن اﻟﻤواطﻨﯿن ،ﻓﻲ ﺤرﯿﺘﻪ ﻓﻲ اﻟﺘﻌﺒﯿر ﻋن اﻟرای ﯿﻨﺒﻐﻲ ان ﻻﯿﺸﻛل ﺴﺒﺒﺎً ﻟﻤﻨﻌﻪ ﻤن ﻨﯿل ﺤﻘﻪ ﻓﻲ اﻟﺘوظف او اﻟﺤﺼول ﻋﻠﻰ ﺤﻘوﻗﻪ اﺜﻨﺎء ﺤﯿﺎﺘﻪ اﻟوظﯿﻔﯿﺔ ﻟذﻟک ﯿﺘﻌﯿن ان ﯿﻛون ﻫﻨﺎﻟک ﺘوازن ﺤﻘﯿﻘﻲ ﺒﯿن اﻟﺤق ﻓﻲ ﺘوﻟﻲ اﻟوظﺎﺌف اﻟﻌﺎﻤﺔ وﺤرﯿﺔ اﻟﺘﻌﺒﯿر ﻋن اﻟرای ﻤن ﺨﻼل اﯿﺠﺎد ﻀﻤﺎﻨﺎت ﻗﺎﻨوﻨﯿﺔ ﺘﻛﻔل ﺘطﺒﯿﻘﺎً ﺴﻠﯿﻤﺎً وواﻗﻌﯿﺎً ﻟﻤﺒدا اﻟﻤﺴﺎواة ﻓﻲ ﺘوﻟﻲ اﻟوظﺎﺌف اﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﻌﯿدا ﻋن اﻟﺘﻤﯿﯿز ﻋﻠﻰ اﺴﺎس اﻟﻤﺤﺎﺼﺼﺔ اﻟطﺎﺌﻔﯿﺔ او اﻟﺤزﺒﯿﺔ او اﻟدﯿﻨﯿﺔ