بررسی وضعیت نشاط اجتماعی زنان شاغل در دانشکده علوم پزشکی مشهد و عوامل موثر بر آن

مقدمه و هدف: نشاط اجتماعی به عنوان یک مولفه مهم در بهبود کیفیت زندگی و ارتقای روابط اجتماعی تلقی می‌شود. با توجه به اهمیت این مسئله، شناخت عوامل موثر بر نشاط اجتماعی زنان شاغل و تاثیر آن بر بهره‌وری کارمندان امری اساسی است. لذا این مطالعه با هدف تعیین وضعیت نشاط اجتماعی زنان شاغل در دانشکده علوم پزشکی مشهد و عوامل موثر بر آن انجام شده است.مواد و روش‏ها: این پژوهش توصیفی مقطعی است که در سال 1402 انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل زنان شاغل در دانشکده پزشکی بوده است. ابزار گردآوری داده‌ها پرسش‌نامه‌ ی استاندارد مربوط به وضعیت نشاط اجتماعی و عوامل موثر بر آن بوده است. پس از گردآوری داده‌ها، تحلیل آماری با استفاده از آزمون آماری  t مستقل واریانس در نرم افزار spss انجام شد.یافته ‏ها: وضعیت نشاط اجتماعی زنان شاغل در دانشکده پزشکی مشهد به طور کلی در سطح متوسط است. میانگین و انحراف معیار نمره نشاط افراد مورد مطالعه به ترتیب برابر 67/14 و 12/98بود. هیچ یک از این متغیرها با نمره شادکامی زنان به طور معناداری ارتباط مستقیمی نداشت.نتیجه‏ گیری: با توجه به نتایج حاصل از تحقیق، برنامه‌ها و سیاست‌های اجتماعی و سازمانی، به مواردی مانند حمایت از زنان جوان، افزایش سطح درآمد، ایجاد فرصت‌های شغلی مناسب، و تقویت روابط خانوادگی و اجتماعی باید توجه ویژه داشته باشد تا بهبود شرایط شادکامی زنان شاغل دانشکده علوم پزشکی مشهد ایجاد شود.

investigating social vitality and its influencing factors among women working at faculty of medicine in mashhad university of medical sciences

background and aims: social vitality enhances quality of life and social relations. understanding factors affecting working women's social vitality and their impact on productivity is crucial. therefore, this study aimed to investigate the status of social vitality among working women at the faculty of medicine in mashhad university of medical sciences and the factors affecting it.materials and methods: this is a descriptive cross-sectional study conducted in 2024. the statistical population of this study included women working at faculty of medicine. the data was gathered through a standard questionnaire which was related to the state of social vitality and the factors affecting it. after collecting the data, statistical analysis such as an independent variance t-test was conducted using spss.results: the social vitality of women working at faculty of medicine in mashhad university of medical sciences is generally at an average level. the mean and standard deviation of the vitality score among them were 67.14 and 12.98, respectively. none of the variables had a significant direct relationship with that score.conclusion: according to the results of this study, social and organizational plans and policies should be made considering issues such as supporting young women, increasing income levels, providing suitable job opportunities, and strengthening family and social relationships, in order to improve the happiness among women working at faculty of medicine in mashhad university of medical sciences.