بررسی رفتار‌های پیشگیری کننده از ابتلا به covid-19 و عوامل مرتبط با آن با استفاده از تئوری انگیزش محافظت در کارکنان بیمارستان‌های استان همدان

مقدمه و هدف:کارکنان بهداشتی در معرض خطر ابتلا به بیماری covid-19 هستند و رفتارهای پیشگیری کننده نقش مهمی در کاهش میزان ابتلا و مرگ ومیر از این بیماری دارد. بنابراین، مطالعه حاضر با هدف بررسی رفتار‌های پیشگیری کننده از ابتلا به covid-19 و عوامل مرتبط با آن با استفاده از تئوری انگیزش محافظت در کارکنان بیمارستان‌های استان همدان انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- مقطعی در اسفند سال ١٣٩٩ برروی 436 نفر از کارکنان شاغل در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی همدان که با روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای انتخاب شده بودند، انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ای بود مشتمل بر متغیرهای زمینه ای و سازه های تئوری انگیزش محافظت که در مطالعه براتی و همکاران طراحی و روانسنجی شده بود. اطلاعات در نرم افزار آماری 14 stata و با بهره گیری از آمار توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی تحلیل شد. یافته‌ها: رفتار استفاده از ماسک، (95.2%) دارای بیشترین فراوانی و استفاده مداوم از دستکش و گان (49.8%) دارای کمترین فراوانی در بین کارکنان ًبهداشتی بود. وضعیت سازه های تئوری انگیزش محافظت در سطح نسبتا مطلوبی ارزیابی شد. درمجموع سازه‌های مختلف تئوری انگیزش محافظت 42 درصد از واریانس قصد انجام رفتار را در کارکنان بهداشتی مورد مطالعه تبیین می‌کند. از این ‌بین سازه‌ی خوکارآمدی درک شده سهم معناداری در تبیین واریانس قصد انجام رفتار پیشگیری کننده توسط افراد تحت مطالعه را داشت. نتیجه‌گیری:تئوری های برانگیزاننده ترس به عنوان یکی از عوامل موثر در ارتقا رفتارهای پیشگیری کننده شناسایی شدند.

determination of effective factors on prevention behaviors for covid 19 among employees of hospitals in hamadan province

background and aims: health workers are at risk of contracting the disease of covid-19 and preventive behaviors play an important role in reducing the rate of infection and death from this disease. therefore, the present study was conducted with the aim of investigating the preventive behaviors of contracting covid-19 and its related factors using the protection motivation theory (pmt) in the hospital employees of hamadan province.materials and methods: this cross-sectional descriptive study was conducted in march 2020 on 436 employees working in hospitals covered by hamadan university of medical sciences who were selected by multi-stage random sampling method. the data collection tool was a questionnaire containing contextual variables and protection motivation theory constructs that were designed and psychometrically analyzed in the study of barati et al. data were analyzed in stata 14 statistical software and using descriptive statistics, pearson correlation test and linear regression.results: the behavior of using a mask (95.2%) was the most frequent and the continuous use of gloves and gowns (49.8%) was the least frequent among health workers. the status of protection motivation theory constructs was evaluated at a relatively favorable level. in total, the various constructs of protection motivation theory explain 42% of the variance of behavioral intention in the studied health workers. among these, the perceived self-efficacy structure had a significant contribution in explaining the variance of the intention to perform preventive behavior by the subjects under study.conclusion: fear-inducing theories were identified as one of the effective factors in promoting preventive behaviors.