العدسة الاستراتیجیة ودورها فی تعزیز الاداء المتمیزدراسة تحلیلیة لآراء عینة من الموظفین فی دائرة المحاسبة فی دیوان وزارة المالیة

تهدف الدراسة الى بیان دور العدسة الاستراتیجیة على الاداء المتمیز على مستوى عینة من العاملین فی دائرة المحاسبة فی وزارة المالیة، ومن اجل تحقیق ذلک تم قیاس متغیر العدسة الاستراتیجیة باربعة ابعاد فرعیة هی: ( اشراک اصحاب المصلحة ، تعبئة الموارد ، تطویر المعرفة، ادارة الثقافة ) . وتم قیاس متغیر الاداء المتمیز باربعة ابعاد هی: تمیز العاملین، تصورات العاملین، فهم الزبائن والسوق، التحلیل والقیاس والتحسین.وقد انطلقت الدراسة بمشکلة رئیسیة ضمن عدة تساولات تدور حول طبیعة العلاقة بین متغیراتها میدانیا وکان اهمها: (هل ان المنظمة المبحوثة توظف موشرات العدسة الاستراتیجیة فی تعزیز الاداء المتمیز فی بیئة العمل؟ ) واشتمل مجتمع الدراسة على دائرة المحاسبة فی دیوان وزارة المالیة فی محافظة بغداد وتم اختیار عینة عشوائیة تمثلت بالموظفین العاملین فی دائرة المحاسبة اذ بلغت عینة الدراسة (190) فردا.وتم استخدام الاستبانة کاداة رئیسیة فی جمع البیانات والمعلومات ذات الصلة بالدراسة، ولغرض تحلیل البیانات ومعالجتها احصائیا اعتمدت الدراسة على عدد من البرامج الاحصائیة وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات تمثلت بوجود علاقة ارتباط وتاثیر ذات دلالة معنویة احصائیة بین العدسة الاستراتیجیة والاداء المتمیز واختتمت الدراسة بعدد من التوصیات تمثل اهمها بضرورة استثمار الدور الایجابی للعدسة الاستراتیجیة فی تعزیز الاداء المتمیز من خلال قیام دائرة المحاسبة فی وزارة المالیة بوضع الخطط الدائمة بمشارکة اصحاب المصالح وتعبئة کافة الموارد المتاحة ودعم برامج تطویر المعرفة وادارة الثقافة الداعمة وتعمیق الوعی الوظیفی لدى العینة للافادة منها فی تعزیز الاداء الوظیفی القائم على اساس الابداع والابتکار والتمیز.