دور عوامل النجاح الحرجة فی تحقیق الاداء الاستراتیجی بحث تحلیلی فی مدیریة بلدیات المثنى

هدف الدراسة: هدفت الدراسة الى تحدید دور عوامل النجاح الحرجة بابعادها (دعم الادارة العلیا، الاتصالات، ادارة التغیر، التعلم والتدریب، سمعة المنظمة) فی تحقیق الاداء الاستراتیجی بابعادها (المحور المالی، محور الزبائن ، محور العملیات الداخلیة، محور التعلم والنمو، محور الاستدامة) .منهجیة الدراسة: اعتمد الباحث على المنهج الوصفی التحلیلی، وجمیع البیانات ذات الصلة بمتغیرات الدراسة بواسطة استمارة الاستبیان، وباستخدام اسلوب التحلیل الوصفی الاحصائی ثم التوصل الى طبیعة العلاقة بین متغیرات واختبار الفرضیات.البیانات وعینة الدراسة: اجریت الدراسة على عینة عشوائیة قوامها (٦٠) فرد من مسوولی الاقسام والشعب فی (مدیریة بلدیات المثنى) من اصل (٧٢) مسوول من حملة شهادة الدکتوراه والماجستیر البکالوریوس والدبلوم العالی والدبلوم واعدادیة وباعمار تتراوح ما بین ٢٠- ٤٠عام، اذا تم توزیع ( ٦٠) استبانة وکان جمیعها صیح جهازه التحلیل الاحصائی وتم اعتماد برنامج ( spssv. 23 )نتائج الدراسة: نتائج التحلیل ان هناک علاقة ارتباط موجبة وقویة بین عوامل النجاح الحرجة والاداء الاستراتیجی بابعادها، کما اظهرت نتائج التحلیل لعلاقة التاثیر ان کل ابعاد عوامل النجاح الحرجة معنویة التاثیر فی الاداء الاستراتیجی. وبعبارة اخرى توثر ابعاد عوامل النجاح الحرجة فی الاداء الاستراتیجی.