الدور الوسیط للحنین التنظیمی فی العلاقة بین التمکین النفسی للعاملین والتسکع الاجتماعی فی العمل

ان الغرض الرئیس للبحث الحالی یتمثل فی استکشاف طبیعة العلاقة بین ثلاث متغیرات رئیسة تمثلتفی (التمکین النفسی للعاملین, والحنین التنظیمی ,والتسکع الاجتماعی فی العمل), فی شرکات الاتصال فی محافظة النجف الاشرف. وتنبع اهمیة البحث من ندرة الدراسات التی حاولت توضیح العلاقة بین متغیرات البحث وخصوصا متغیر الحنین التنظیمی ویعد البحث الحالی اول دراسة عربیة تناولت هذا المتغیر. وتعتبر الدراسة الحالیة محاولة لتقدیم بعض الحلول الاداریة فی شرکات الاتصال عینة الدراسة. تم توزیع (85) استبانة على الافراد العاملین وبلغ عدد الاستبانات غیر المسترجعة (7) اما الاستبانات المسترجعة والصالحة للتحلیل الاحصائی هی (73) وبنسبة تمثیل (85%). بین الجانب النظری فجوة معرفیة فی العلاقة بین التمکین النفسی للعاملین والتسکع الاجتماعی فی العمل والحنین التنظیمی. اما الجانب العملی فقد اظهرت نتائجه وجود نوعین من العلاقات بین متغیرات البحث ,النوع الاول یبین التاثیر المباشر بین التمکین النفسی للعاملین والتسکع الاجتماعی فی العمل.