تاثیر خبرة الموارد البشریة فی الاداء القائم على الابتکار

تهدف الدراسة الى بیان اثر خبرة الموارد البشریة وانعکاسها على الاداء القائم على الابتکار ومتمثل فی ابعاده (الابتکار ,الطلاقة, الاصالة, والتکیف) لعینة من الملاکات الطبیة والتمریضیة (المستشفیات الاهلیة فی محافظة کربلاء المقدسة) اذ بلغ حجم العینة المبحوثة (278) مشاهدة والمجتمع الکلی للبحث بلغ (985)، وقد سعت الباحثة الى تحقیق مجموعة من الاهداف منها التعریف خبرة الموارد البشریة والاداء القائم على الابتکار بوصفها متغیرات هامة وذات فاعلیة فی الاعمال الاستراتیجیة ، وقد کانت الاستبانة الاداة الرئیسة لجمع البیانات، وقد تم استعمال عدد من الاسالیب الاحصائیة کـ تحلیل الصدق البنائی التوکیدی ومعامل الارتباط (pearson) لقیاس نوع ودرجة العلاقة بین متغیّرات البحث وتحلیل الثبات البنائی لاداء القیاس (cronbach'salpha) واختبار التاثیر البسیط والمتعدد (نمذجة المعادلة الهیکلیة sem)، لتحدید الفروق فی اجابات العینة حول متغیرات الدراسة.