بعض عناصر القیادة الجدیرة ودورها فی دعم ابتکار الخدمة دراسة تطبیقیة فی کلیات جامعة الکوفة

تهدف الدراسة الى استکشاف الدور الذی یمکن ان تمارسه القیادة الجدیرة من خلال عناصرها (المنظور الاخلاقی الداخلی، الشفافیة العلائقیة) فی دعم ابتکار الخدمة.وجاءت الدراسة على مرحلتین، المرحلة الاولى هی الدراسة الاولیة pilot study، اذ تم توزیع قائمة فحص checklist على مجتمع الدارسة فی الدراسة الاولیة والمتمثل بالمعاونین العلمیین والاداریین فی کلیات جامعة الکوفة البالغ عددها (21( لیکون مجموع المعاونین الاجمالی (42) فضلا عن (6) من مدراء اقسام دیوان الجامعة العلمیة والاداریة ذوی العلاقة، وقد تم استرداد (42) استمارة فحص صالحة للتحلیل، وبعد تحلیل البیانات الدراسة الاولیة تبین ان هناک (10) کلیات تتوافر فیها القیادة الجدیرة بمستوى عالٍ مع وجود الابتکارات، ثم اجریت المرحلة الثانیة من الدراسة على هذه الکلیات العشرة باعتبارها عینة قصدیة حیث تم اجراء المقابلات الشخصیة مع عمداء تلک الکلیات وفقاً للمنهج النوعی qualitative approach، وتم تحلیل تلک البیانات وفقا لآلیات برنامج nvivo.