تاثیر فاعلیة فریق العمل فی تحقیق المسوولیة الاجتماعیة دراسة تحلیلیة لآراء موظفی جمعیة الهلال الاحمر العراقی

یهدف البحث الى الکشف عن طبیعة العلاقة بین فاعلیة فریق العمل و المسوولیة الاجتماعیة اذ تحددت مشکلة الدراسة فی عدد من الاسئلة کان اهمها هل تدرک القیادات الاداریة والمهنیة فی المنظمة المبحوثة آثار فاعلیة فریق العمل على المسوولیة الاجتماعیة؟ و کیف یمکن التحقق من ذلک؟ و من اجل تحقیق اهداف الدراسة والاجابة عن اسئلتها، اختار الباحث عینة من العاملین فی الهلال الاحمر العراقی، و ارتکزت الدراسة على مجموعة من الفرضیات الرئیسیة و الفرعیة، و قد استعمل الباحث الاستبانة وسیلة للحصول على البیانات لاختبار فرضیات الدراسة حیث بغ عدد المستجیبین (104) مستجیباً، و استخدمت الدراسة مجموعة من الادوات الاحصائیة فی تحلیل و معالجة البیانات و المعلومات و قد تم اختبار الفرضیات و استخراج النتائج باستخدام البرامج الاحصائیة الجاهزة (smartpls, spss)، و توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات النظریة و التطبیقیة، لعل اهمها ان المنظمة المبحوثة لدیها بعض التراجع فی جوانب معینة، مثل تراجعها فی فاعلیة فریق العمل.