الشغف الاستراتیجی و دورة فی تحقیق الاداء السیاقی من خلال المکانة الذهنیة للمنظمة

تهدف الدراسة الى بیان الدور الذی یمکن ان یودیه الشغف الاستراتیجی فی تحقیق الاداء السیاقی من خلال المکانة الذهنیة للمنظمات، و قد تم اختیار قطاع المصارف کونه قطاعا مهما و حیویا و یمارس دوراً هاما فی کل مفاصل الحیاة، و تم اعتماد شرکات الصیرفة و التحویل المالی کمجتمع للدراسة، و بلغ مجتمع الدراسة (91) موظفا موزعین على (50) شرکة صیرفة و تحویل مالی. وقد اختیرت منهم عینة مقدارها عینة (73) عنصرا مستجیبا وفقا لمعادلة احصائیة خاصة باختیار حجم العینة المناسب، وتم استخدام البرامج (23.spss.v) و (2010 microsoft excel) و (smart v2.3) فی عملیات التحلیل الاحصائی واعتمدت الدراسة المنهج التحلیلی فی اسلوبها البحثی، وقد تضمنت ثلاثة متغیرات المتغیر المستقل الشعف الاستراتیجی (الشغف الریادی، شغف المغامرة) کما تبنت الدراسة ثلاثة ابعاد للمتغیر التابع الاداء السیاقی (العمل بروح الفریق الواحد، القیادة، الالتزام واسع النطاق)، فی حین کان للمتغیر الوسیط المکانة الذهنیة اربعة ابعاد ایضا هی (الادراک، الدافع، الرغبة، السلوک).