دور القیادة الاستراتیجیة فی رفع فاعلیة ادارة الموارد البشریة
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
السعیدی فاضل عباس ,خیری مکی عبد الامیر
|
|
منبع
|
مجلة مركز دراسات الكوفة - 2024 - دوره : 2 - شماره : 73 - صفحه:23 -59
|
|
چکیده
|
تهدف الدراسة الى تسبط الضوء على الدور المهم للقیادة الاستراتیجیة فی ادارة الموارد البشریة فیما یخص رفع فاعلیتها فی تقدیم الخدمات و تلبیة الحاجات فی حیث تم اختیار دیوان محافظة النجف الاشرف و بعض الدوائر المدنیة کمجتمع دراسة بطریقة العینة العشوائیة، و تم عمل و توزیع ( 108 ) استبانة کدراسة عملیة لتوثیق النتائج بعد استرجاع (104) من العدد اعلاه منها (4) تالفة و (100) صالحة للقیاس حیث تم استعمال الوسائل الاحصائیة المتمثلة (التکرار – الوسط الحسابی المرجح – الانحراف المعیاری) و من خلال البرامج الاحصائیة (spss) کمعالج للبیانات توصل الباحث الى جملة من النتائج اهمها انه هناک علاقة تاثیر بین المتغیر المستقل (القیادة الاستراتیجیة و ابعاده) مع المتغیر التابع (ادارة الموارد البشریة) حیث هناک اهتمام بالکوادر الاداریة بدعمها بالمعلومات و الخبرة التی تشکل سند لمواجهة العقبات و التهدیدات المستقبلیة ذلک باطلاعهم بشکل شفاف على الخطة المرسومة لغرض تحقیق الاهداف المرجوة و دیمومة تقدیم الخدمات و المتطلبات.
|
|
کلیدواژه
|
القیادة الاستراتیجیة، رفع الفاعلیة، ادارة، الموارد البشریة.
|
|
آدرس
|
جامعة الکوفة, کلیة الادارة و الاقتصاد, العراق, جامعة الکوفة, کلیة الادارة و الاقتصاد, العراق
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|