دور سلوکیات القیادة المتناقضة فی الحد من الغموض الاستراتیجی دراسة تحلیلة لاراء عینة من العاملین فی مستشفى النجف التعلیمی فی محافظة النجف الاشرف

الغرض من البحث هو التعرف على المرتکزات الفکریة لمتغیرین (سلوکیات القیادة المتناقضة، الغموض الاستراتیجی) و تشخیص مستوى اعتماد سلوکیات القیادة المتناقضة فی المستشفى، اذ تمثلت مشکلة الدراسة بوجود حالات الغموض الاستراتیجی فی عمل المستشفى، و من اجل الاجابة عن تساولات الدراسة و التحقق من اهدافها اعتمدت المنهج الوصفی التحلیلی، و تم اختیار عینة عشوائیة من الکوادر الطبیة و التمریضیة فی المستشفى المذکور بمقدار (264) فردا من اصل المجتمع البالغ (776) فردا، و اعتمدت استمارة الاستبیان اداة اساسیة لجمع البیانات و المعلومات اللازمة، اذ تکونت من (32) فقرة غطت متغیرات الدراسة بابعادها الفرعیة و اختبرت الدراسة عددا من الفرضیات تم التحقق من صحتها بواسطة البرنامجین الاحصائیین (smart pls، spssv.24)، و توصلت الدراسة مجموعة من الاستنتاجات اهمها ان اعتماد القیادة المتناقضة من شانه ان یقلل الغموض الاستراتیجی فی المستشفى المبحوثة.