موانع کلانتری و پاسگاه ها در راستای انجام مطلوب ماموریت های سازمانی

زمینه و هدف: با توجه به اهمیت و حساسیت کلانتری‌ها و پاسگاه‌ها به‌عنوان اولین و مهم‌ترین رده اجرایی فرماندهی کل انتظامی ج. ا. ایران و وجود موانع متعدد پیش‌روی این یگان‌ها و تاثیر عملکرد آن بر قضاوت شهروندان از نظام و پلیس جامعه اسلامی، این پژوهش با هدف شناسایی و احصاء موانع و مشکلات اصلی و کلیدی کلانتری‌ها و پاسگاه‌ها در اجرای مطلوب ماموریت سازمانی و همچنین شناسایی علل و عوامل موثر در بروز و ظهور این موانع انجام گرفته است.روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت با رویکرد کیفی و روش تحلیل محتوای کیفی انجام شده‌است. ابتدا از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته، ویژگی‌ها و ابعاد موانع اصلی کوپ‌ها و همچنین عوامل موثر در بروز و ظهور این موانع مورد بررسی واقع و سپس با کدگذاری، واکاوی و تحلیل محتوای نظرات خبرگان، مفاهیم و ابعاد مرتبط با موضوع استخراج و احصاء گردید. جامعه آماری این پژوهش، متخصصان و صاحب‌نظران فراجا تا اشباع نظری به تعداد 16 نفر می‌باشد.یافته‌ها: این پژوهش در دو محور شامل اهم موانع‌ها، نارضایتی‌های و مشکلات احصاء شده (محور اول) و علل و عوامل موثر در بروز و ظهور موانع و مشکلات موجود (محور دوم) شناسایی که در محور دوم براساس یافته‌های پژوهش عوامل فردی، سازمانی، محیطی و برون‌سازمانی احصاء گردید.نتیجه‌گیری: با تامل در یافته‌های به‌دست آمده به‌منظور ایجاد تحول در کوپ، در کنار ارتقا کمی و کیفی وضعیت و عملکرد، نیاز است نیروی انسانی (به‌عنوان مهم‌ترین رکن سازمانی) مورد توجه ویژه قرار گرفته و ضمن ارتقا توانمندی‌های دانشی و بینشی کارکنان کوپ و نگاه به شاخص‌ها و مولفه‌های پلیس در تراز انقلاب اسلامی در ایجاد انگیزه و رضایتمندی در کارکنان شاغل در کلانتری‌ها و پاسگاه‌های انتظامی از محیط و وضعیت خدمتی؛ توجه به رضایتمندی مردم از عملکرد کلانتری‌ها و پاسگاه‌ها؛ تسریع در انجام ماموریت‌های سازمانی و ایجاد رضایت در ارباب‌رجوع؛ هماهنگی مابین کوپ‌ها و بخش‌های قضائی و برخورد قاطع با افراد قانون شکن، باید در اولویت‌های مدیریتی لحاظ شود.

barriers to police stations and checkpoints in order to perform optimal organizational missions

-