کاردرمانی مراجع محور مبتنی بر روش چهارچوب فرآیند کاری کانادایی در بیمار اسکیزوافکتیو: مطالعه موردی

چکیده مقدمه: هدف از این مطالعه بررسی تاثیر مدل کاری مراجع‌محور در درمان مبتنی بر کار در بیمار اسکیزوافکتیو بر اساس چهار چوب فرآیندکاری کانادایی است.مواد و روش‌ها: در این تحقیق موردی، خانم 38 ساله با تشخیص اسکیزوافکتیو مورد مطالعه قرار گرفت. جهت ارزیابی از آزمون‌های مقیاس عملکرد کانادایی و مقیاس افسردگی بک2 و همچنین آزمون شناختی لوتکا استفاده شد، مداخله به مدت 21 جلسه درمان مستقیم و در ادامه مشاوره مبتنی بر چهارچوب کاری عملکرد کانادایی انجام شد که درمان مراجع محور را تسهیل می‌کرد. در تمام فرآیند درمان ارزش‌ها و علایق مراجع مورد احترام قرار گرفت و مراجع در ارزیابی و تعیین اهداف مشارکت فعال داشت.یافته‌ها: نتایج بررسی میزان تاثیر مداخله با آزمون copm حاکی از افزایش و تغییر میزان عملکرد و رضایت مراجع به میزان 7/5 و3/5 و کاهش شدت میزان افسردگی فرد ازشدید به متوسط (50 به 20) بود.نتیجه‌گیری: نتایج حاکی از موثر بودن این رویکرد در اختلال اسکیزوافکتیو به خصوص در حوزه مهارت‌های اجتماعی و کارهای روزمره و کاهش افسردگی وی می‌باشد.کلید واژه‌ها: کاردرمانی، چهار چوب مراجع‌محور، چهار چوب فرآیند کاری کانادایی، اختلال اسکیزوافکتیو