استراتیجیة مقترحة لتعزیز الادوار الاستراتیجیة لمنظمات المجتمع المدنی فی الحد من مشکلة هجرة العقول

هدفت الدراسة الى التوصل لاستراتیجیة مقترحة لتعزیز الادوار الاستراتیجیة لمنظمات المجتمع المدنی فی الحد من مشکلة هجرة العقول،وقد تم استخدام اداتین هما الاستبانة، والمجموعة البوریة ، وبلغت عینة الدراسة ( 83 )عاملاً من العاملین فی منظمات المجتمع المدنی. اسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج اهمها: ان الادوار الاستراتیجیة لمنظمات المجتمع المدنی التی تسهم فی الحد من مشکلة الهجرة کانت بدرجة متوسطة، وبوزن نسبی ( 67.25 %)، ولا توجد فروق ذات دلالة احصائیة عند مستوى فی متوسط تقدیرات افراد العینة للادوار (α = 0.05 ) الاستراتیجیة لمنظمات المجتمع المدنی التی تسهم فی الحد من مشکلة الهجرة تبعا لمتغیر الموهل العلمی، والمرکز الوظیفی . وقد تم اقتراح اطار استراتیجی للحد من مشکلة هجرة العقول یمکن لمنظمات المجتمع المدنی تبنیه وتوفیر الدعم اللازم لها .