|
|
بررسی عملکرد برند شرکتهای کوچک و متوسط با تکنیک تحلیل مقایسهای کیفی فازی: تاکید بر نقش کارآفرینی و استراتژی منابع انسانی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
امامی مرتضی ,وکیل الرعایا یونس ,زرگر محمد
|
منبع
|
تعاون و كشاورزي - 1402 - دوره : 12 - شماره : 45 - صفحه:118 -133
|
چکیده
|
زمینه و هدف: هدف این مطالعه تعریف ترکیب ابعاد کارآفرینی، فعال بودن کارآفرین، شناسایی فرصت و استراتژی است که منجر به بهبود عملکرد برند در شرکتهای کوچک و متوسط میشود.روششناسی/رهیافت: این پژوهش کاربردی به شیوه کمّی انجام شده است. ابعاد و شاخصهای مطالعه توسط خبرگان و متخصصان بازاریابی و منابع انسانی شناسایی و پرسشنامه پژوهش طراحی شد. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران منابع انسانی شرکتهای کوچک و متوسط بودند. نمونه گیری نیز با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای انجام گردید و نمونه تحقیق 400 نفر بودند. ترکیب عوامل تعریفشده با استفاده از تحلیل مقایسهای کیفی فازی (fsqca) انجام شد.یافتهها و نتیجهگیری: نتایج نشان میدهد که تمام شروط ( ریسکپذیری، نوآوری، فعال بودن، رویکردهای نوآورانه و قابلیتها، شناسایی فرصت و استراتژی) به حداقل یک ترکیب (راهحل) تعلق دارد که منجر به افزایش عملکرد برند شرکت میشود. اصالت/نوآوری: این مطالعه ترکیباتی که منجر به بهبود عملکرد برند در شرکتهای کوچک و متوسط میشود را نشان میدهد. همچنین با نشان دادن ترکیبی از عواملی که در آنها نوآوری میتواند بهطور مثبت یا منفی بر عملکرد شرکت تاثیر بگذارد به تحقیقات نوآوری کمک میکند. همچنین، ترکیبات عواملی که میتواند منجر به موفقیت شرکتهای کوچک و متوسط شود در این مطالعه شناسایی شده است.
|
کلیدواژه
|
عملکرد برند، نقش کارآفرینی، استراتژی منابع انسانی، تحلیل مقایسه ای کیفی فازی
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان, مرکز تحقیقات کارآفرینی، ایده پردازی و تجاری سازی, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان, گروه مدیریت, ایران
|
پست الکترونیکی
|
m.zargar@semnaniau.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
investigating the brand performance of small and medium-sized enterprises (smes) with fsqca technique: emphasis on the role of entrepreneurship and human resource strategy
|
|
|
Authors
|
emami morteza ,vakil alroaia younos ,zargar mohammad
|
Abstract
|
context and purpose. the purpose of this study is to define the combination of entrepreneurial dimensions, entrepreneurial activism, identifying opportunities and strategies that lead to improving brand performance in smes.methodology/approach. this applied research was conducted based on the quantitative approach. dimensions and indicators of the study have been identified by experts and specialists in marketing and human resources and a research questionnaire has been designed. the statistical population of the study included human resource managers of smes. sample (400 people) was selected using cluster sampling method. combination of defined factors fuzzy qualitative comparative analysis (fsqca) was performed.findings and conclusions. the results of the analysis show that all conditions (risk-taking, innovation, proactiveness, innovative approaches and capabilities, opportunity identification and strategy) belong to at least one combination (solution) that leads to an increase in the company’s brand performance.originality. this study shows the compounds that lead to improved brand performance in smes. it also contributes to innovation research by showing a combination of factors in which innovation can positively or negatively affect firm performance. another important contribution of this study is related to smes. the combination of factors that can lead to the success of smes has been identified in this study.
|
Keywords
|
brand performance ,entrepreneurial role ,human resource strategy ,fuzzy-set qualitative comparative analysis (fsqca)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|