نقش مولفه های اثرگذار مدیریتی در موفقیت و ناکامی نخبگان در مدیریت و سیاست گذاری ساختار سیاسی و اجتماعی(مطالعه موردیِ مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

ازآنجاکه نقش نخبگان در تصمیم‌گیری‌ها و تصمیم‌سازی های کلان اهمیت دارد، این پژوهش به بررسی اثرگذاری مولفه‌های مدیریتی (سیستمی، محیطی_ فردی، عملی_عملیاتی، روان شناختی) در موفقیت و ناکامی نخبگان در مدیریت و سیاست گذاری ساختار سیاسی ‌و اجتماعی پرداخت. جامعه آماری تحقیق را مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل دادند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده به روش سیستماتیک تعداد 160 نفر از میان آنها انتخاب شدند. برای تایید یا رد فرضیات تحقیق از آزمون های آماری مناسب در محیط نرم افزار spss و lisrel استفاده شد. با بهره گیری از آمار توصیفی و استنباطی، نتایج پژوهش نشان داد که هر چهار عامل محیطی، روان شناختی، سیستمی و عملیاتی به ترتیب، تاثیری معنادار در موفقیت و ناکامی نخبگان در مدیریت و سیاست گذاری ساختار سیاسی و اجتماعی دارند. در پایان، پیشنهادهایی برای کمک به پژوهش‌های آتی ارائه شد.

The Role of Influential Management Components in Elite Success and Failure in the Management and Policy Making of Political and Social Structure

Since the role of elites in correcting, controlling, and cleaning the specific macro, in this way used as a guiding manager of the management component (system, environmentalcultural, specialexploitation, psychoidentification) in the implementation and failure of deputies in management and management, managerial features. A statistical population referring to the CEO of Cooperative, Labor, and Organizational Welfare who can select 160 people from other users using different sampling. You can use SPSS and Lisrel financial services licenses to confirm or deny the assumptions. Using descriptive and inferential statistics, the judge’s research and interpretation of all four environmentallegal, psychological, systemic, and consulting factors, respectively, have a special impact on services and the failure of elites in managing and using political and social systems. Finally, suggestions for future research provided.