بررسی ارتباط تعارض کار-خانواده با کیفیت خواب در پرستاران شاغل در بخش های ویژه

مقدمه: بررسی مشکلات خواب و تعارض کارخانواده در میان پرستاران به دلیل حجم کاری و کار به صورت شیفتی، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. هدف این مطالعه تعیین ارتباط تعارض کارخانواده با کیفیت خواب در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی شهر یزد در سال 97 است.روش کار: این پژوهش، یک پژوهش توصیفی همبستگی می باشد که در سال 1398 انجام شد. پژوهش بر روی 175 پرستار شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی شهر یزد که به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده بودند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، کیفیت خواب و تعارض کار و خانواده بود. داده‌های جمع آوری شده توسط آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج: یافته ها نشان داد که نمره کل تعارض (11.11 ±47.57) بالاتر از حد متوسط می باشد و تعارض کار خانواده از نظر زمان بیشترین میانگین (3.11±9.24) را داشت. همچنین نتایج نشان داد که اکثریت (56.6 % ) پرستاران از نظر کیفیت خواب ضعیف بودند و در ابعاد اختلال خواب (77.1% )، تاخیر در به خواب رفتن (41.1%) و کیفیت ذهنی خواب (58.9%) به طور متوسط مشکل داشتند. همچنین آزمون آماری پیرسون نشان داد که بین میانگین نمره کیفیت خواب و نمره تعارض کار و خانواده پرستاران ارتباط معکوس و معنی داری وجود دارد (0.02=r و 0.000=p) .نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد که تعارض کار خانواده منجر به کیفیت خواب ضعیف در پرستاران می شود. مدیران بیمارستان باید از این عوامل استرس زا آگاه باشند و با برنامه ریزی صحیح در این زمینه، سلامت پرستاران را ارتقا دهند.

The Relationship between Work-Family Conflict and Sleep Quality in Nurses Working in Critical Care Units

Introduction: The study of sleep problems and workfamily conflict among nurses is very important due to workload and work shift. The purpose of this study was to investigate the relationship between workfamily conflicts and sleep quality in nurses working in special wards of hospitals affiliated to Shahid Sadoughi University of Medical Sciences in Yazd.Methods: This is a descriptive correlational study conducted in 2019. This research done on 175 nurses working in hospitals affiliated to Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran, selected by stratified sampling. Data Collection tools were the questionnaire of demographic characteristics, sleep quality and workfamily conflict. Collected data were analyzed by descriptive and inferential statistics using SPSS software.Results: The findings showed that the total score of the conflict (47.57 ± 11.11) was higher than the average and timebased workfamily conflict had the highest average (9.24 ± 3.11). The results also showed that the majority of nurses (56.6%) had generally poor sleep quality and in the dimensions of sleep disorder (77.1%), delayed sleep (41.1%), and sleep mental quality (58.9%) had on average. Also, Pearson statistical test showed that there is a significant and inverse relationship between the mean of sleep quality score and workfamily conflict score of nurses. (r=0.02, P = 0.000).Conclusion: The results of this study showed that workfamily conflict leads to poor sleep quality in nurses. Hospital managers should be aware these stressors and with the proper planning in this regars, they will improve the health of nurses.