ارتباط تنش اخلاقی با فرسودگی شغلی در پرستاران بالینی شهرستان شاهرود

مقدمه: موقعیت های اخلاقی تنش زا یکی از مسایل و معضلات حرفه پرستاری به شمار می رودکه می تواند در بلند مدت آثار و عواقب جدی در پی داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط تنش اخلاقی با فرسودگی شغلی در پرستاران بالینی شهرستان شاهرود انجام شد. روش : این مطالعه تحلیلی مقطعی بر روی 184 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان امام حسین (ع) شهرستان شاهرود در سال 1393 انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل فرم اطلاعات فردی و شغلی، پرسشنامه تنش اخلاقی کورلی و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ بود. پس از جمع آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت. یافته ها: میانگین کلی تنش اخلاقی در پرستاران تحت مطالعه در بعد تکرار 0/17 ± 1/89و در بعد شدت 0/21 ± 1/96بود که نشان دهنده سطح متوسط تنش اخلاقی در هر دو بعد فوق است. همچنین میزان فرسودگی شغلی پرستاران در اکثر ابعاد در سطح متوسط قرار داشت. همبستگی مثبت معنی دار بین تنش اخلاقی (تکرار، شدت و نمره کل) با فرسودگی شغلی در ابعاد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت و ارتباط معنادار و همبستگی منفی با بعد عدم موفقیت فردی وجود داشت. نتیجه گیری: با توجه به ارتباط معنی دار بین تنش اخلاقی با تمام ابعاد فرسودگی شغلی در پرستاران، تدوین برنامه های قابل اجرا و کاربردی همچون آموزش های لازم در زمینه چگونگی رویارویی با تنش های اخلاقی در محیط بالین و فعال نمودن کمیته های اخلاق در مراکز درمانی به منظور پیشگیری از بروز این سندروم در پرستاران ضروری است.

The relationship between moral distress and burnout in clinical nurses in the Shahroud city

Introduction: Stressful ethical situations is one of the problems of nursing profession which can cause serious consequences in the long term. This study was conducted to determine the relationship between moral distress and burnout in clinical nurses in the Shahroud city. Method: This crosssectional analytical study was conducted on 184 nurses working in Imam Hossein in the Shahroud city in 20132014. The instrument of collecting data was consisted of demographic and occupational form, Corley moral distress and Maslach burnout questionnaires. After collecting information, Data were analyzed with using descriptive statics and Pearson correlation coefficient. Results: The total mean of moral distress among nurses under study was 1.89 ± 0.17 in repeated dimension and 1.96 ± 0.21 in intensity dimension Which indicates the average level of moral tension in both. The amount of burnout in nurses was moderate in most dimensions too. a significant positive correlation between ethical tensions (frequency, intensity and total score) with Burnout in dimensions of emotional exhaustion and depersonalization and a significant negative correlation in individual unsuccessful dimension. Conclusion: Considering the significant correlation between moral distress with all aspects of burnout in nurses, applicable and application programs such as necessary training on how to deal with tensions in clinical ethics and activate the ethics committees in health centers in order to prevent this syndrome in nurses is necessary.