عامل های تاثیرگذار بر شایستگی های کارآفرینی اعضای تعاونی دانش آموختگان علوم دامی لرستان

موفقیت ﯾﮏ شرکت تعاونی در ﺑﺨﺶ ﭘﻮﯾﺎی ﮐﺸﺎورزی ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ ﻣﻨﺎﺑﻊ سخت افزاری ﻣﺎﻧﻨﺪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ و ﻣﺎﻟﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪﻫﺎی نرم افزاری ﯾﻌﻨﯽ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎﻧﻪ اﺳﺖ. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ شایستگی‌های کارآفرینانه ﺑﺮای ﭘﺎﯾﺪاری و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﺮﮐﺖﻫﺎی تعاونی ﺿﺮوری ﻫﺴﺘﻨﺪ و در اﯾﻦ راﺳﺘﺎ اﻧﺪازهﮔﯿﺮی اﯾﻦ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽﻫﺎ اﻫﻤﯿﺖ ﻣﯽﯾﺎﺑﺪ. لذا هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی عوامل موثر بر شایستگی‌های کارآفرینانه اعضای تعاونی دانش آموختگان علوم دامی لرستان است. جامعة آماری مورد مطالعه شامل 576 نفر از دانش آموختگان کشاورزی بود که در تعاونی عضویت داشتند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، 230 نفر تعیین شد و برای دستیابی دقیق به افراد مورد مطالعه، از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده استفاده شد. به منظور گردآوری داده‌ها، از پرسشنامة استاندارد من (2001) استفاده شد. بر پایة یافته‌های توصیفی، اعضای تعاونی در شایستگی راهبردی ضعف دارند در حالیکه در مورد شایستگی روابط از وضعیت بهتری برخوردار می‌باشند. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که متغیرهای سابقه عضویت در تعاونی، عوامل حرفه‌ای، سابقه کارورزی، رشته تحصیلی، عوامل محیطی و تجربه کارآفرینی از عوامل موثر بر شایستگی‌های کارآفرینانه اعضای تعاونی می‌باشند. بنابراین مدیران تعاونی می‌توانند با در نظر گرفتن عوامل فردی، حرفه ای و محیطی موثر بر شایستگی‌های اعضا، اهداف و برنامه‌های تعاونی را برای ایجاد و تقویت شایستگی‌‌های کارآفرینانه در بین اعضا مورد بازنگری قرار دهند.

factors affecting the entrepreneurship competencies of lorestan animal science graduate cooperative members

the success of a cooperative company in the dynamic sector of agriculture requires hardware resources such as physical and financial capital as well as software capital, i.e. entrepreneurial capital. therefore, entrepreneurial competencies are necessary for the stability and development of cooperative companies, and in this direction, the measurement of these competencies is important. thus, the aim of this research is to identify the factors affecting the entrepreneurial competencies of cooperative members of lorestan animal science graduates. the statistical population studied included 576 graduates of agricultural sciences who were members of the cooperative. the size of the sample was determined by using the table of karjesi and morgan, 230 people, and the random sampling method was used to accurately reach the people under study. to collect data, the standard questionnaire of man (2001) was used. based on the results, cooperative members are weak in strategic competence, while they have a better situation in terms of relationship competence. also, the regression analysis results showed that the variables of professional factors, internship experience, and field of study are effective factors in the entrepreneurial competencies of cooperative members. also, the regression analysis results showed that the variables of membership history in the cooperative, professional factors, internship experience, the field of study, environmental factors, and entrepreneurial experience are the factors affecting the entrepreneurial competencies of the cooperative members. therefore, cooperative managers can revise cooperative goals and programs to create and strengthen entrepreneurial competencies among members by considering individual, professional, and environmental factors affecting members’ competencies.