عامل های موثر بر اجرای مدیریت دانش در ترویج کشاورزی

مدیریت دانش در بخش کشاورزی برای دسترسی کشاورزان به دانش فنی و یافته‌های تحقیقاتی یکی از دیدگاه‌های اصلی نظام ترویج کشاورزی است. با پایدار شدن مدیریت دانش همه‌ی کارشناسان و محققان و کشاورزان توان دسترسی به دانش بخش کشاورزی و دیگر اطلاعات مورد نیاز را خواهند داشت. هدف از انجام این پژوهش تحلیل عامل‌های موثر بر اجرای مدیریت دانش در نظام ترویج کشاورزی ایران بود. دیدمان تحقیق آمیخته و از نوع اکتشافی می‌باشد. روش این تحقیق از نوع پژوهش های علی-ارتباطی است. جامعه آماری تحقیق 327 تن از شاغلان موثر در مدیریت دانش در ترویج کشاورزی می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، حدود 202 نفر تعیین شد و به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق ساخته با شش بخش مدیریت دانش، رهبری و مدیریت سازمانی، ابعاد سازمانی، فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و مدیریت منابع انسانی بود. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب تتای ترتیبی برای بیشتر سازه‌ها 0.92 تعیین شد. روایی شکلی و محتوای پرسشنامه توسط اعضای هیات علمی ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان و موسسه آموزش و ترویج کشاورزی تائید شد. از تحلیل عاملی تائیدی برای بررسی روایی سازه پرسشنامه و از مدل معادلات ساختاری با نرم افزار amos، برای ارائه مدل تحقیق استفاده شد. نتایج آزمون همبستگی نشان داد بین مولفه‌های عامل‌های موثر بر اجرای مدیریت دانش با مدیریت دانش در سامانه‌ی ترویج کشاورزی ارتباط معنی داری وجود دارد و نتایج ضریب‌های مسیر نشان داد که برازش مدل با داده‌ها مناسب بود و ضریب تاثیر پنج عامل رهبری و مدیریت سازمانی (0.49)، ابعاد سازمانی (0.62)، فرهنگ سازمانی (0.56)، فناوری اطلاعات و ارتباطات (0.57) و مدیرت منابع انسانی (0.63) بر پیاده سازی مدیریت دانش از دیدگاه پاسخگویان نظام ترویج کشاورزی معنی دار بود و سازه مدیریت منابع انسانی بیشترین تاثیر را بر اجرای مدیریت دانش دارد.

factors affecting the implementation of knowledge management in agricultural extension

knowledge management in the agricultural sector for agricultural access to technical knowledge and research findings is one of the main views of the agricultural extension system. with the stabilization of knowledge management, all experts, researchers and farmers will be able to access the knowledge of the agricultural sector and other required information. the purpose of this study was to analyze the factors affecting the implementation of knowledge management in the iranian agricultural extension system .the research method was mixed and exploratory sequential type . this research has used the cause-correlation ethod. the statistical population of the research is 327 effective employees in knowledge management in agricultural extension. the sample size was determined using morgan table ,about 202 people and were selected by stratified random sampling with proportional assignment. the research tool was a researcher-made questionnaire with six sections of knowledge management, leadership and organizational management, organizational dimensions , organizational culture, information and communicationtechnology and human resource management .the reliability of the questionnaire was determined by cronbach’s alpha coefficient ,which was higher than 0.9 for most structures. the formal validity and content of the questionnaire were confirmed by a group of faculty members of agricultural extension and education of khuzestan university of agricultural sciences and natural resources and the institute of agricultural education and extension. confirmatory factor analysis was used to evaluate the construct validity of the questionnaire and structural equation model with amos software was used to present the research model. in this study ,the results of correlation test showed that there is a significant relationship between the components of factors affecting the implementation of knowledge management with knowledge management in the agricultural extension system. the results of the research model test showed that the fit of the model with the data was appropriate and the impact factor of the four factors of leadership and organizational management, (0.49) organizational dimensions, (0.62) organizational culture ,(0.56) information and communication technology (0.57)nt on the implementation of knowledge management in the agricultural extension system and the structure of human resource management has the greatest impact on the implementation of knowledge management.