اشکالیات عدم التوازن المالی فی نظام التقاعد الایرانی وتقدیم نموذج وفق نموذج جیراف

انّ فقدان التوازن المالی وعدم وجود تعادل بین الموارد والمصارف فی صنادیق التقاعد فی ایران عزّز من الشعور بالحاجه لاجراء الاصلاحات والتعدیلات علی هذه الصنادیق، وجعلَ منها ضروره لا یمکن اجتنابها. وقد ارتفعت حصه المعونات الحکومیه من التکالیف العامه للحکومه فی صندوق تقاعد موظفی الخدمه المدنیه الایرانیه وصندوق تقاعد موظفی الخدمه العسکریه، من11 بالمئه فی عام 1392 ه ش، لتصل عام 1400 ه ش 19 بالمئه. وقد شهد هذا المسار فی السنوات الاخیره شکلا تصاعدیا. ومع ذلک وعلی الرغم من ادارک الازمه من قبل مختلف الجهات الفاعله فی نظام المعاشات التقاعدیه لم یتم تنفیذ هذه الاصلاحات. فی هذا الاطار تسعی الدراسه الراهنه الی معرفه اشکالیات عدم التوزان المالی فی نظام التقاعد الایرانی وتقدیم الحلول الممکنه لحل ازمه نظام التقاعد الایرانی خلال السنوات ما بین عام 1392 ه ش وعام 1400 ه ش. ونظرًا لوجود جهات فاعله واصحاب مصلحه مختلفین، فقد تم استخدام احدی الطرق غیر الکمیه لنماذج نظریه اللعبه والتی تسمی نموذج الرسم البیانی(نموذج جیراف) لحل النزاعات. یعد هذا النموذج اداه جیده لتقدیم النماذج وتحلیل المشاکل المعقده، ویعبر عن النتائج الاکثر احتمالا للعدید من المشاکل فی العالم، کما انه یقدم تعلیمات لتحسین هذه النماذج وتطویرها. اظهرت نتائج صناعه النموذج لازمه التقاعد فی ایران ان الحاله الرابعه للنموذج، حاله الاصلاح، لها فرص اکثر فی الحدوث؛ لذلک فان الوضع الحالی لیس وضعًا مستقرًا لجمیع اللاعبین (اصحاب المصلحه) ولدیهم الدافع لترکه. ووفقًا للنتائج، فان الحد من الدعم الحکومی وتغییر نظام التقاعد وتنفیذ اصلاحات هیکلیه وتبادلیه سیودی الی تحسین الوضع الحالی. 

pathology of financial imbalance of iranian pension system and its modeling based on graph model

financial imbalances and disparity between resources and expenditures in iranian pension funds have made the need for reforms inevitable. today, the share of government aid from public expenditures to two civil and military pension funds has increased from about 11 percent in 2013 to about 19 percent in 2021, and this trend has been increasing in recent years. however, despite the perception of the crisis in the pension system of various actors, these reforms have not been implemented. in this regard, the present study seeks pathology and finds a solution to solve the crisis of the iranian pension system during 2013-2021. due to the existence of different actors and stakeholders, one of the non-quantitative methods of game theory models, called the graph model, was used to resolve the conflicts. this model is an important tool for modeling and analyzing complex problems, expresses the most likely consequences of various problems in the world, and finally provide guidelines for its improvement. the modeling results of the retirement crisis show that the fourth mode of the model, i.e. the state of reform, is more likely to occur. therefore, the current situation is not a stable one for all players, and they are motivated to leave. according to the results, limiting government support, changing the pension system, and carrying out structural and parametric reforms will improve the current situation.