مفهوم ریاده الاعمال المزدوجه - الترکیبیه شبه الحکومیه فی ایران

بالتزامن مع التحولات التی شهدها اسواق عالم المال والاعمال، ظهرت نماذج عمل جدیده فی الاسواق تختلف عن الاعمال المتعارف علیها؛ احدی هذه الاعمال التی نالت اهتمام واضعی السیاسات والباحثین فی مجال ریاده الاعمال والاداره هی ریاده الاعمال المزدوجه - الترکیبیه، وقد اصبح هذا المجال ذات شعبیه لدی المتعلمین الجامعیین. انّ منهجنا فی هذا البحث هو المنهج الکیفی الاکتشافی، ونهدف من ورائه تحدید العوامل الموثره علی هذا النوع من ریاده الاعمال. یتکون مجتمع البحث من 13 شخصاً من رواد الاعمال المتفوقین علی الصعید الوطنی. وقد کان هولاء الرواد قد وُظفوا فی قطاعات خاصه. ان طریقه الحصول علی البیانات تمت عبر استخدام الاستماره شبه المهیکله وبشکل تحلیل المحتوی للترمیزات. تظهر النتائج بانّ ریاده الاعمال المزدوجه الترکیبیه لدیها ممیزات وخصائص معرفیه تختلف عن ریاده الاعمال بدوام کامل. من هذه الممیزات نذکر الخصائص النفسیه، والمحفزات الریادیه، والخصائص السکانیه والبیئیه وشبکه کشف الموارد والعوامل التیسیریه فی الموسسات، وهی خصائص تجعل هذا النوع من ریاده الاعمال مختلفه عن غیرها من الانواع.

Conceptualization of Hybrid Entrepreneurship in Iran

Changes in the labor market and the growth of the diversity of combinations of outofbusiness models have been raised by policy makers and researchers in the field of entrepreneurship and management with the theme of hybrid entrepreneurship , in which the combination of employment and entrepreneurship has increased. This type of entrepreneurship is especially popular among college graduates. The research is a qualitative and exploratory method that studies the issue among hybrid entrepreneurs. The statistical population selected is 13 of the toplevel entrepreneurs who were initially public/private. Data was collected through semistructured questionnaire, as content analysis. The findings suggest that dualbusiness entrepreneurs have different core cognitive characteristics than fulltime entrepreneurs, including psychological characteristics, entrepreneurial motivations, demographics, environments, resource networks, and organizational facilitators.