بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی درونی و بیرونی بر نوآوری‌های بنیادی با در نظر گرفتن نقش میانجی کسب دانش

سازمان های یادگیرنده و نوآور امروزی در این محیط ناپایدار و متلاطم به پشتوانۀ سرمایۀ اجتماعی درون و برون سازمانی می توانند امیدوار به بقا و رشد باشند. هدف از این تحقیق بررسی تاثیر سرمایۀ اجتماعی درونی و بیرونی بر نوآوری های بنیادی با نقش میانجی کسب دانش است. این مطالعه از نظر هدف، کاربردی بوده و از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی همبستگی می باشد. جامعۀ آماری تحقیق شامل 113 شرکت فناور و نوآور حاضر در نمایشگاه بین المللی تهران است که با شیوۀ سرشماری توزیع و جمع آوری شد که از این میان 90 پرسشنامۀ استاندارد قابل استفاده بوده است. روایی سازۀ پرسشنامۀ تحقیق با کمک آزمون تحلیل عاملی اکتشافی بررسی و به منظور مطالعۀ پایایی پرسشنامۀ تحقیق نیز از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد. در پایان برای تجزیه و تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده، از آمار توصیفی و استنباطی و از نرم افزارهای  spss 20وsmart pls.2.m3  استفاده شد. یافته‏های تحقیق تاثیر مثبت سرمایۀ اجتماعی درونی و بیرونی بر نوآوری های بنیادی را نشان می دهد. همچنین نتایج نشان داد که کسب دانش بر نوآوری های بنیادی نیز تاثیر مثبت دارد. از دیگر نتایج تحقیق می‏توان بر تاثیر منفی بُعد رابطه‏ای سرمایۀ اجتماعی بیرونی بر رابطۀ بین کسب دانش و نوآوری های بنیادی اشاره کرد. ظرفیت جذب ادراک شده و موانع فرهنگی بر رابطۀ بین کسب دانش و نوآوری های بنیادی تاثیری نداشته اند