شناسایی ویژگی‌های مربوط‌ به اشتیاق به کار رهبران کارآفرین

به رغم اهمیت اشتیاق در شروع و رشد کسب‌وکارها و رفتار کارآفرینانۀ افراد، پژوهش‌های اندکی به بررسی وجود اشتیاق‌ به کار و اشتیاق کارآفرینانه در ویژگی‌های درونی کارآفرینان پرداخته‌اند. بنابراین این پژوهش درصدد شناسایی مفاهیم و مقوله‌های اشتیاق به کار و اشتیاق کارآفرینانۀ رهبران کارآفرین است چرا که رهبران کارآفرین، نقش بی‌بدیلی را در توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی در تمام جوامع ایفا می‌کنند. این پژوهش برمبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی و برحسب گردآوری داده‌ها از نوع کیفی روایتی است. جامعۀ آماری پژوهش شامل رهبران کارآفرین برگزیدۀ جشنوارۀ رهبران کارآفرین مسلمان هستند. نمونه‌ها با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند که پس از رسیدن به اشباع نظری به‌منظور افزایش قابلیت اعتماد مصاحبه‌ها، بررسی نتایج تا نمونۀ 30 ادامه ‌یافت. در نهایت با کمک نرم‌افزار اطلس‌تی با تحلیل مضمون مفاهیم استخراج‌شده از روایت ها دسته‌بندی‌شده، درمجموع 2 مقوله، 9 شاخص و 98 مفهوم در مورد اشتیاق به کار و اشتیاق کارآفرینانۀ رهبران کارآفرین شناسایی شد. شاخص های اشتیاق به کیفیت، قانون‌مداری، انسان‌مداری، رقابت‌پذیری و عشقِ به کار در مقولۀ اشتیاق به کار و شاخص‌های اشتیاق تاسیسی، اشتیاق ایجادی، اشتیاق توسعه‌ای و برخورداری از شایستگی‌های کارآفرینانه در مقولۀ اشتیاق کارآفرینانه شناسایی شدند.