رابطه بین مهارت اجتماعی کارآفرینان و کارآفرینی سازمانی در شرکت های دانش بنیان شهر تهران

شرکت های دانش بنیان بی شک نقش مهمی در اقتصاد کشورهای در حال توسعه ایفا می کنند. نوآوری و کارآفرینی در این شرکت ها می تواند عامل مهمی برای توسعه پایدار آنها باشد. کارآفرینی سازمانی و عوامل تاثیر گذار بر آن جایگاه ویژه ای در تحقیقات امروزی دارد. از این رو این پژوهش به بررسی روابط میان بازارگرایی، کارآفرینی سازمانی و مهارت اجتماعی کارآفرینان در شرکت های دانش بنیان می پردازد. . این تحقیق بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی است و بر حسب روش جمع آوری اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی-همبستگی است. ازطریق روش تحقیق توصیفی، سازه های تحقیق در نمونه آماری مورد مطالعه توصیف می گردد و از طریق روش تحقیق همبستگی و مدل سازی معادلات ساختاری روابط بین سازه های تحقیق بررسی می گردد با استفاده از پرسشنامه نظرات 240 نفر از کارآفرینان و مدیران شرکت های دانش بنیان شهر تهران جمع آوری گردید. روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون های مرتبط مورد سنجش قرار گرفت و تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد مهارت اجتماعی کارآفرینان بر بازارگرایی سازمانی تاثیر معنادار دارد ولی بر کارآفرینی سازمانی تاثیر معنادار ندارد همچنین نتایج تحقیق نشان داد که سازه بازارگرایی بر کارآفرینی سازمانی شرکت های دانش بنیان تاثیر معنادار دارد.