طراحی مسیر توانمندسازی دانشگاه‌ها جهت نقش‌آفرینی در اکوسیستم نوآوری با استفاده از رویکرد تلفیقی تحلیل محتوا و نگاشت شناخت فازی

هدف از پژوهش حاضر طراحی مسیر توانمندسازی دانشگاه یزد جهت نقش آفرینی در اکوسیستم نوآوری استان یزد بود. پژوهش از منظر هدف کاربردی و برحسب روش گردآوری داده ها آمیخته – اکتشافی است. جامعه آماری پژوهش متشکل از کلیه ی اعضای هیئت علمی دانشگاه یزد در سال 1399 بود که از میان آن ها با روش نمونه گیری قضاوتی تعداد 10 نفر به عنوان خبره برای شرکت در جلسات هم اندیشی انتخاب شدند. همچنین با روش گلوله برفی 10 نفر به عنوان پاسخ دهنده به سوالات پرسشنامه، برگزیده شدند. روش پژوهش در بخش تحلیل محتوا کیفی و در بخش تبیین روابط علی و از نوع کمی می باشد. نتایج حاصل نشان داد که عوامل سیاسی و قانونی، سرمایه انسانی، سبک رهبری و مدیریت دانشگاه، منابع مالی موجود، عوامل فرهنگی و اجتماعی، فناوری، مدیریت بازار، مدیریت ارتباطات، توانایی در توسعه عوامل فردی، نظام آموزشی و پژوهشی حاکم در دانشگاه یزد، مدیریت راهبردی و سیستم های اطلاعاتی از توانمندسازهای دانشگاه یزد جهت نقش آفرینی در اکوسیستم نوآوری استان یزد می باشند. همچنین از میان عوامل دوازده گانه موثر بر توانمندسازی دانشگاه یزد جهت نقش آفرینی در اکوسیستم نوآوری استان یزد، مدیریت ارتباطات، فناوری، سرمایه انسانی، سیستم های اطلاعاتی و مدیریت بازار به ترتیب از تاثیرپذیرترین عوامل توانمندساز می باشند. همچنین مدیریت و رهبری، مدیریت راهبردی، نظام آموزشی و پژوهشی، عوامل فرهنگی و اجتماعی و منابع مالی به ترتیب از موثرترین عوامل توانمندساز به شمار می روند.

Designing the path of empowering universities to create a role in the innovation ecosystem using an integrated approach of content analysis and fuzzy cognition mapping

The purpose of this study was to design an empowerment path for Yazd University to create a map in the innovation ecosystem of Yazd province. The research is applied in terms of purpose and in terms of data collection method is mixed. The statistical population of the study consisted of all faculty members of Yazd University in 2020, from which 10 people were selected as experts to participate in symposiums by judgmental sampling method. Also, 10 people were selected as the respondents to the questionnaire by snowball method. The research method is qualitative in the content analysis section and quantitative in the explanation of causal relations with fuzzy cognitive map method. The results showed that political and legal factors, human capital, leadership style and university management، available financial resources, cultural and social factors, technology، market management, communication management, ability to develop individual factors، educational and research system Governing, strategic management and information systems are the enablers of Yazd University to create a role in the innovation ecosystem of Yazd province. Also, the findings of the study of causal relationships between empowerment factors revealed that among the twelve factors affecting the empowerment of Yazd University to create a role in the innovation ecosystem of Yazd, communication management, technology, human capital, information systems and market management are the most influential empowering factors.