الگوی مدیریت جهادی مبتنی بر تجربیات فرماندهان سپاه دوران دفاع مقدس

مدیریت جهادی یعنی : فرا گرد به‌کارگیری منابع مادی و انسانی با نگاه، احساس، روحیه و حرکت جهادی با نیت الهی و مبتنی بر علم و درایت بر مبنای نظام ارزشی اسلامی(مقام معظم رهبری) (مدظله‌العالی )هدف این پژوهش ارائه الگوی مدیریت جهادی است. این پژوهش ازنظر هدف توسعه ای- کاربردی بوده و از نظر نحوه گرد آوری داده ها از نوع توصیفی- تحلیلی واز نظر روش اجرای تحقیق کیفی می باشد. روش نمونه گیری، غیر تصادفی هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری است. جمع آوری اطلاعات مورد نیاز به صورت بررسی کتابخانه ای و میدانی است و از ابزار مصاحبه با فرماندهان و صاحب ‌نظران دوران دفاع مقدس استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل یافته ها از تحلیل محتوا و تحلیل مضمون و از نظام مقوله بندی مضامین فراگیر، سازماندهنده و پایه استخراج شد. اعتبار سنجی (روایی وپایایی) آن از طریق خبرگی و از طریق محاسبه ضریب توافق کاپا کوهن بدست آمد ، پس ازحذف، تعدیل و دسته بندی کردن، 4مضامین فراگیر با عنوان اعتقادی دارای دو سازمان دهنده (خدا محوری و ولایت مداری) وبا 15 مضمون پایه، فرگیر دوم با عنوان رفتاری دارای دو سازمان دهنده( رفتار فردی و ویژگی های شخصیتی) و با 12 مضمون پایه، فراگیر سوم با عنوان ساختاری دارای دو سازمان دهنده(تخصصی فنی و مهارتی، سازمانی مدیریتی) با 48 مضمون پایه و فراگیر چهارم با عنوان زمینه ای دارای 3 سازمان دهنده(مخاطبین (پیروان)، نیازها و منابع و شرایط و اقتضائات) با 27 مضمون پایه حاصل شد. در نهایت الگو نیز ترسیم گردید.

jihadi management model based on the experiences of the holy defense corps commanders

abs tractjihadi management means: the process of using material and human resources with a view, feeling, spirit and movement of jihad with divine intention and based on knowledge and wisdom based on the islamic value system (the position of supreme leader)the purpose of this research is to provide a jihadi management model. this research is developmental-applicative in terms of purpose, and in terms of data collection, it is descriptive-analytical and in terms of qualitative research implementation method.the sampling method is non-random and purposeful until reaching theoretical saturation. collecting the required information is in the form of library and field research, and interviews with commanders and experts during the holy defense era were used. in order to analyze the findings, content analysis and theme analysis and comprehensive, organizing and basic themes were extracted from the categorization system.its validation (validity and reliability) was obtained through expertise and by calculating cohen’s kappa agreement coefficient, after removing, adjusting and categorizing, 4 overarching themes with the title of belief with two organizers (god-centered and wilayat-oriented) and 15 basic themes. the second variable with the title of behavior has two organizers (individual behavior and personality traits) and with 12 basic themes.the third comprehensive with the structural title has two organizers (technical and skill expertise, management organization) with 48 basic themes and the fourth comprehensive with the contextual title with 3 organizers (addressees (followers), needs and resources, conditions and requirements) with 27 themes the base is obtained. finally, the pattern was also drawn.