شناسایی ویژگی‌های شخصیتی سیاست‌گذاران مبتنی بر مدیریت جهادی

هدف پژوهش حاضر شناسایی ویژگی‌های شخصیتی سیاست‌گذاران عمومی مبتنی بر مدیریت جهادی است. سوال اصلی پژوهش آن است که ویژگی‌های شخصیتی سیاست‌گذاران در راهبرد مدیریت جهادی کدام است؟ و اولویت‌بندی این ویژگی‌های شخصیتی چگونه است؟ مدیریت جهادی مدیریتی است مبتنی بر مبانی، ارزش‌ها و اهداف اسلامی که مولفه‌های اصلی آن عبارت است از: روحیه ایثارگری، کار و تلاش مضاعف، مسئولیت‌پذیری، شایسته‌سالاری، وجدان کاری، شجاعت و قاطعیت در امور، خودباوری، از جنس مردم بودن، قناعت و ساده زیستی و حسن خلق که به‌عنوان متغیرهای مستقل پژوهش محسوب می‌شوند. در پژوهش حاضر به دلیل اینکه موضوع مدیریت جهادی و مولفه‌های آن، غالباً کیفی است، از ابزار مصاحبه‌های حضوری و روش دلفی استفاده شد و درنهایت برای تجزیه‌وتحلیل داده‌های به‌دست‌آمده از روش کمی استفاده شده و درمجموع روش تلفیقی (آمیخته) با غلبه کیفی روش انجام این مقاله است. براساس یافته های مقاله رتبه‌ی اهمیت مولفه‌های مدیریت جهادی یکسان و مساوی نیست. مولفه‌ی شایسته سالاری مهم‌ترین مولفه در مدیریت جهادی و بعد از آن مولفه ها‌ی مسئولیت‌پذیری،  وجدان کاری و  حسن خلق در رتبه های بعدی اهمیت قرار دارند.

Identifying the personality traits of policy makers based on jihadi management

The aim of this study is to identify the personality traits of public policy makers based on jihadi management. The main question of the research is what are the personality traits of policy makers in jihadi management strategy? And how do you prioritize these personality traits? Jihadi management is a management based on Islamic principles, values ​​and goals, the main components of which are: spirit of selfsacrifice, hard work and effort, responsibility, meritocracy, work conscience, courage and determination in affairs, selfconfidence, being of the people, contentment and Simple living and good mood which are considered as independent research variables. In the present study, because the subject of jihadi management and its components are often qualitative, facetoface interviews and Delphi method were used. Article. According to the findings of the article, the importance of the components of jihadi management is not the same. The component of meritocracy is the most important component in jihadi management, followed by the components of responsibility, work conscience and good manners.