بررسی عوامل بروز سندرم فرسودگی و میزان تنیدگی در پرستاران

مقدمه: سندرم فرسودگی به خستگی عاطفی و کاهش عملکردهای فردی اطلاق می‌شود که ناشی از تحلیل رفتن منابع انرژی و قدرت سازگاری فرد به علت وجود استرس‌های شغلی مزمن است. مطالعه حاضر با هدف بررسی میزان تاثیر عوامل مختلف بروز این سندرم و میزان تنیدگی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی جهرم انجام شد.روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی بود. نمونه گیری به صورت سرشماری شامل تمامی 212 نفر پرستاران شاغل در بیمارستان‌های علوم پزشکی جهرم (مطهری و پیمانیه) در طول زمستان 1391 و بهار 1392 انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها دو چک لیست بررسی عوامل بروز سندرم فرسودگی و پرسش نامه استاندارد تنیدگی کوهن بود. داده‌ها توسط نرم افزار spss و روش‌های آمار توصیفی، رگرسیون و ضرایب همبستگی پیرسون و اسپیرمن تجزیه و تحلیل شدند.یافته‌ها: در بروز سندرم فرسودگی از دیدگاه پرستاران، حیطه های مدیریتی، اجتماعی و حرفه ای به ترتیب اهمیت بیش‌تری داشتند. اکثر پرستاران (41/76 درصد) در سطح متوسط تنیدگی بودند. ارتباط آماری معناداری بین نمره فرسودگی و میزان تنیدگی مشاهده شد (05/0 p < ). نتیجه گیری: یافته‌ها نشان داد از دیدگاه پرستاران، عوامل مختلف، تاثیرات متفاوتی بر بروز سندرم فرسودگی شغلی دارند. از این رو، میزان ابتلا به سندرم فرسودگی را باید با اتخاذ تدابیر مناسب کاهش استرس‌های مختلف کم کرد