عوامل موثر بر تحقق سیاست‌های اشتغال در بخش کشاورزی در شهرستان بهار، استان همدان

اهداف: اشتغال از نیازهای اصلی هر جامعه است که هر گونه کمبود در آن منشا پیدایش بسیاری از ناهنجاری های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی می شود. هدف این تحقیق، بررسی عوامل موثر بر اشتغال زایی در بخش کشاورزی در شهرستان بهار استان همدان بود. روش شناسی: این پژوهش پیمایشی با رویکرد ترکیبی در سال 1400 در شهرستان بهار انجام شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته بود که با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته به روش خبرگان انجام شد. کدگزاری مفاهیم با استفاده از روش گراند تئوری انجام شد. cvr و cvi پرسش نامه با استفاده از سنجش نظرات خبرگان ارزیابی شد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعیین شد (250=n). نمونه ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. معیارهای موثر با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی و آزمون anp رتبه بندی شدند.یافته ها: بر اساس یافته های تحلیل سلسله مراتبی، در میان معیارهای موثر بر اشتغال شهرستان بهار، معیار اقتصادی با رتبه 0.556 بیشترین اهمیت را داشته و پس از آن معیارهای محیطی، اجتماعی و رفتاری با رتبه های 0.270، 0.252 و 0.201 به ترتیب، اولویت های بعدی موثر بر اشتغال زایی کشاورزی بوده اند. یافته های حاصل از مدل anp با تفاوت اندک، با نتایج حاصل از مدل تحلیلی سلسله مراتبی منطبق است. نتیجه گیری: با توجه به وجود منابع طبیعی، نیروی انسانی و نقش روستاها در اشتغال زایی کشاورزی، ضرورت نگاه همه جانبه به عوامل اقتصادی-اجتماعی، محیطی و رفتاری و فراهم کردن زمینه های حمایت مادی و غیرمادی و ارتقای گرایش به اشتغال در بخش کشاورزی شهرستان بهار وجود دارد. 

factors affecting the realization of employment policies in the agricultural sector in bahar city, hamadan province, iran

aims: employment is one of the needs of any society in which its reduction is the source of many economic, social, and cultural anomalies. this study aimed to investigate the factors affecting job creation in the agricultural sector in bahar city, hamadan province.methodology: this survey study was conducted using a combined approach in 2021 in bahar city. the research tool was a researcher-made questionnaire prepared using a semi-structured interview by assessing expert opinions. concepts were coded using the grounded theory method. the cvr and cvi of the questionnaire were evaluated using expert opinions. the sample size was determined using cochran’s formula [n=250]. samples were selected using a random sampling method. effective criteria were ranked using hierarchical analysis and the anp model.findings: based on the hierarchical analysis findings, the economic criterion had the highest rank (0.556) among the criteria affecting employment in bahar city. then, environmental, social, and behavioral criteria with the ranks of 0.270, 0.252, and 0.201, respectively, have been the next priorities affecting agricultural employment. the findings of the anp model were slightly different from the results of the hierarchical analytical model.conclusion: considering the natural and human resources and the role of villages in agricultural employment, there is a necessity for a comprehensive view of socio-economic, environmental, and behavioral factors, providing opportunities for material and spiritual support and promoting employment in the agricultural sector of the city.