|
|
تحلیل رابطهی بین کارگر و کارفرما و دولت با استفاده از نظریهی بازیها
|
|
|
|
|
نویسنده
|
صادقی سقدل حسین ,برومند یونس
|
منبع
|
تحقيقات اقتصادي - 1391 - دوره : 47 - شماره : 98 - صفحه:51 -67
|
چکیده
|
این مقاله به دنبال آن است که رابطهی میان کارگر و کارفرما و دولت را به کمک نظریهی بازیها تحلیل کند. بازی میان این سه بازیکن از نوع بازیهای ایستا با اطلاعات کامل می باشد و استراتژیهای هر کدام از بازیکنان به صورت تمایل به تغییر وضع موجود و تمایل به حفظ وضع موجود تعریف شده است. تعادل میان این سه بازیکن از نوع تعادل نش می باشد که در آن هر سه بازیکن استراتژی تمایل به حفظ وضع موجود را انتخاب میکنند، هر چند که بیشترین پیامد را برای آنها در بر نداشته باشد. دلیل چنین اقدامی نیز آن است که انتخاب استراتژی تمایل به تغییر وضع موجود، برای هر کدام از بازیکنان همراه با ریسک خواهد بود و چون ریسک برای بازیکنان اهمیت ویژهای دارد، آنها ترجیح میدهند به تعادلی در بهره وری پایین دست یابند.طبقه بندی jel: c7, j17, j24, o15, o38
|
کلیدواژه
|
کارگر ,کارفرما ,دولت ,نظریهی بازیها ,بازیهای ایستا
|
آدرس
|
دانشگاه تربیت مدرس, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران
|
پست الکترونیکی
|
y.brumand@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|