|
|
|
|
بررسی نقش تعدیلگری خلاقیت و نوآوری سازمانی در رابطه بین رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
غفوریان شاگردی امیر ,بهبودی امید ,فیض پور مجید
|
|
منبع
|
صنعت و دانشگاه - 1394 - دوره : 8 - شماره : 29-30 - صفحه:11 -26
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
خلاقیت و نوآوری، رهبری تحول آفرین، نوآوری سازمانی، عملکرد سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه بین المللی امام رضا (ع), دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود, ایران, دانشگاه سیستان و بلوچستان, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|