بررسی تاثیر اخلاق سازمانی بر رفتار کارآفرینانه در سازمان و صنعت
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عربشاهی کریزی احمد ,رمضان پور نرگسی قاسم
|
|
منبع
|
صنعت و دانشگاه - 1395 - دوره : 9 - شماره : 31-32 - صفحه:49 -64
|
|
چکیده
|
عوامل متفاوتی در تشکیل و تداوم حیات کسب و کارها نقش دارند. امروزه از اخلاق به عنوان یکی از عوامل موثر در موفقیت کسب و کار نام برده می شود. در این مقاله در صدد هستیم تا تاثیر اخلاق بر رفتار کارآفرینانه در سازمان و صنعت را مورد بررسی و آزمون قرار دهیم. ابتدا به مرور مبانی نظری، ادبیات و پیشینه تحقیق پرداخته شده و در ادامه موضوع اصلی بحث تبیین شده است. روش تحقیق از لحاظ هدف از نوع کاربردی است و از نظر روش، همبستگی و پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کمیته امداد امام خمینی (ره) شهرستان کاشمر بوده است و 50 نفر به صورت نمونه گیری تصادفی، به عنوان نمونه انتخاب شده اند. پنج فرضیه از چارچوب مفهومی تحقیق استخراج گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد بهره گیری شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج تحقیق به این شرح است که فرضیه اصلی و تمامی فرضیه های فرعی تایید شده است. با توجه به تایید فرضیه ها می توان نتیجه گیری نمود که بین اخلاق سازمانی و رفتار کارآفرینانه در سازمان ارتباط مستقیم و معنی داری وجود دارد. به عبارت دقیق تر می توان گفت بین اخلاق سازمانی و کاهش کاغذبازی، تغییر در رفتار کارکنان، بینش استراتژیک، ایجاد یک محیط کاری پرانرژی و محیط حمایتی ارتباط مستقیم و معنی داری برقرار است.
|
|
کلیدواژه
|
اخلاق| اخلاق سازمانی| کسب و کار| کارآفرینی| رفتار کارآفرینانه.
|
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور تهران, ایران, سازمان پژوهش‌های علمی و صنعتی ایران, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|