|
|
|
|
تاثیر قابلیت های سازمانی و اقدامات مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه ها
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
اخوان آفرین ,اولیاء محمد صالح ,زارع مهرجردی یحیی ,جعفری مصطفی
|
|
منبع
|
پژوهش در نظام هاي آموزشي - 1392 - دوره : 7 - شماره : 20 - صفحه:53 -77
|
|
چکیده
|
در این مقاله سعی شده است مدل جامعی جهت بررسی تاثیر قابلیت های سازمانی و اقدامات مدیریت دانش بر عملکرد دانشگاه ارائه شود. قابلیت های سازمانی ، اقدامات مدیریت دانش و عملکرد سازمانی به عنوان عناصر مشترک در مدلهای مختلف شناسایی شدند و امکان تعمیم و تفسیر هر عنصر به تنهایی و ارتباط آنها در موضوع آموزش عالی از طریق تحلیل داده های کیفی و کمی بررسی شد. جهت جمع آوری داده های کمی، از پرسشنامه محقق ساخته به عنوان ابزار تحقیق استفاده شد . نمونه ها ازاعضای هیئت علمی دانشکده های فنی و مهندسی کل دانشگاه های دولتی ایران میباشند . روابط میان متغیرها با به کارگیری مدل سازی معادله ساختاری انجام شد . نتایج حاکی از آن است که اقدامات مدیریت دانش، متغیر میانی قابلیت های سازمانی مدیریت دانش و عملکرد دانشگاه ها است . این مدل میتواند به درک مولفه های مدیریت دانش در دانشگاه ها کمک کنند و راهنمای عملی، برای استقرارموفق مدیریت دانش در بخش آموزش عالی ایران را فراهم آورد.
|
|
کلیدواژه
|
عوامل حیاتی موفقیت، اقدامات مدیریت دانش، عملکرد دانشگاه ها، مدل سازی معادله ساختاری
|
|
آدرس
|
دانشگاه علم و هنر, گروه صنایع, ایران, دانشگاه یزد, دانشکده صنایع, ایران, دانشگاه یزد, دانشکده صنایع, ایران, دانشگاه علم و هنر, گروه صنایع, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
avamel
|
|
|
|
|
Authors
|
akhanan afarin ,aolya mohammad ,zara yahya ,jafary mostafa
|
|
Abstract
|
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|