الگویابی ساختاری تاثیر کیفیت زندگی کاری بر اعتیاد به کار اعضای هیئت علمی دانشگاه
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
جناآبادی حسین ,عزیزی نژاد بهاره
|
|
منبع
|
پژوهش در نظام هاي آموزشي - 1395 - دوره : - شماره : 35 - صفحه:101 -116
|
|
چکیده
|
هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر اعتیاد به کار اعضای هیئت‌علمی دانشگاه با ارائه مدل معادلات ساختاری می‌باشد. روش تحقیق توصیفی همبستگی است. جامعه آماری شامل اعضای هیئت‌علمی دانشگاه سیستان و بلوچستان می‌باشد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و با نمونه‌گیری تصادفی مرحله‌ای 350 نفر به دست آمد. ابزار اندازه‌گیری شامل دو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و اعتیاد به کار اسپنس و رابینز با پایایی مطلوب می‌باشد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و با نرم‌افزار لیزرل انجام گرفت. اهم یافته‌ها نشان می‌دهد که بیشترین تاثیر مرتبط با مولفه دلبستگی اجتماعی از مفهوم کیفیت زندگی کاری بوده و سپس در تاثیرگذاری اعتیاد به کار نیز بیشترین مولفه تاثیرپذیر عجین شدن با کار می‌باشد. در واقع می‌توان نتیجه گرفت که زندگی کاری خوشایند با تمرکز بر دلبستگی اجتماعی مابین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه بر بروز اعتیاد عجین شدن با کار تاثیر دارد. در نهایت مدل معادلات ساختاری تحقیق و برازش آن مبتنی بر نتایج به دست آمده تایید شده است.
|
|
کلیدواژه
|
کیفیت زندگی کاری، اعتیاد به کار، اعضای هیئت‌علمی دانشگاه
|
|
آدرس
|
دانشگاه سیستان و بلوچستان, گروه روانشناسی, ایران, دانشگاه پیام نور, گروه علوم تربیتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
bahareh19@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|