پیش‌‏بینی قصد کارآفرینی دانشجویان براساس سرمایه‏‌ی روانشناختی و انطباق‏‌پذیری مسیر شغلی

پژوهش حاضر با هدف پیش‏بینی قصد کارآفرینی دانشجویان بر اساس سرمایه‏ی روان‌شناختی و انطباق‏پذیری مسیر شغلی انجام گرفت. روش پژوهش توصیفیهمبستگی بود. جامعه‏ی آماری پژوهش را دانشجویان دانشگاه محقق اردبیلی در سال تحصیلی 1397 تشکیل می‏دادند که از میان آن‌ها با استفاده از روش نمونه‏گیری تصادفی خوشه‏ای تعداد 243 دانشجو انتخاب شدند. از پرسشنامه ی قصد کارآفرینی لینان، رودریگرز، رودی‌کانتچ (2011)، پرسشنامه ی سرمایه‏ی روان‌شناختی لوتانز، یوسف و آولیو (2007) و پرسشنامه ی انطباق‏پذیری مسیر شغلی ساویکاس (2012) برای جمع‏آوری داده ها استفاده شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‏ها از آزمون‏های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. یافته‏ها نشان داد که بین سرمایه‏ی روان‌شناختی (خودکارآمدی، امیدواری، خوش‏بینی و تاب‏آوری) و انطباق‏پذیری مسیر شغلی (دغدغه، کنترل، کنجکاوی و اعتماد) با قصد کارآفرینی دانشجویان رابطه‏ی مثبت معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون آشکار کرد که تقریباً 20 درصد از کل واریانس قصد کارآفرینی دانشجویان بر اساس سرمایه‏ی روان‌شناختی و انطباق‏پذیری مسیر شغلی قابل پیش‏بینی است که متغیر انطباق‏پذیری مسیر شغلی سهم بیشتری داشت. بنابراین، می‏توان نتیجه گرفت که سرمایه‏ی روان‌شناختی و انطباق‏پذیری مسیر شغلی از متغیرهای مرتبط با قصد کارآفرینی دانشجویان هستند که نیازمند توجه و برنامه ‏ریزی هستند.

The Prediction of Entrepreneurial Intention of University Students Based on Psychological Capital and Career Adaptability

The purpose of this study was to the prediction of entrepreneurial intention university students based on psychological capital and career adaptability. The method of this study is correlational. The statistical population of this study comprised all of Mohaghegh Ardebili university student in 2018 academic year, that among this population, by using cluster random sampling, 243 samples were select. For data collection luthans, youssef, avolio psychological capital questionnaire, savickas career path adaptability questionnaire and liñán, rodríguez, ruedacantuche entrepreneurial intention questionnaire were used. Data were analyzed using Pearson’s correlation coefficient and regression analysis. The result showed that there exists a significant positive relationship between psychological capital and its components (selfefficiency, hope, optimism, resiliency) and career adaptability and its components (concern, control, curiosity, confidence) with entrepreneurial intention. Also, the results of the regression analysis revealed that the %20 of the variance of entrepreneurial intention can be explained by psychological capital and career adaptability. Therefore, it can be concluded that the psychological capital and career adaptability may be taken into account as one of the important factors leading entrepreneurial intention, which requires planning and attention.