رابطه تناسب شغلی مدیران و عملکرد آنها در مدارس مقاطع‌ مختلف تحصیلی شهر رودسر

هدف اصلی این تحقیق بررسی تناسب شغلی در مدیریت مدارس مقاطع مختلف تحصیلی و ارتباط آنبا عملکرد مدیران میباشد.روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی میباشد. در این تحقیق همبستگی دو ویژگی مدیران ویژگی اکتسابی و توانایی مدیران با ویژگیهای شغل تناسب شغلی را به دست آورده و سپس رابطه بین تناسب شغلی با عملکرد مورد بررسی قرار گرفته است.حجم جامعه آماری بر اساس روش سرشماری 50نفر بوده که 50نفر به پرسشنامه پاسخ دادند.ابزار اندازهگیری دو پرسشنامه استاندارد تیپهای شخصیتی a , bکه دارای 16سوال وپرسشنامه محقق ساخته دارای 24سوال بود. همچنین به منظور سنجش عملکرد از پرسشنامه ارزیابی عملکرد استفاده گردید.ی پرسشنامه تحقیق تناسب شغلی0/94و پایایی پرسشنامه عملکرد0/88به دست آمد. از ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین همبستگی استفاده گردید.یافته ها نشان میداد، تناسب بین ویژگیهای اکتسابی مدیران و ویژگیهای مورد نیاز شغل با عملکرد مدیران و تناسب بین تواناییهای مدیران با ویژگیهای مورد نیاز شغل با عملکرد مدیران تایید شد. ویژگیهای شخصیتی نیز به عنوان متغیر تعدیل کننده تاثیری بر رابطه بین متغیرهای ذکرشده نداشت

Relationship between managers’ job satisfaction and their performance in schools of different educational levels of Rudsar

The research you are trying to do is work as a science student of a communications science student and in response to influential components of targeted use of mobile phones. All residents of Tehran were the statistical population of this study. With regard to specific items, the sample size was 250. The most important findings of this research, based on the survey method, indicated that with increasing daily hours of mobile usage, both conventional and unusual social relationships increased slightly, the trust of the media did not change significantly, but the degree of adherence to religion Religious access decreases in uses beyond 10 hours, and media consumption first starts a downtrend, then the trend goes up, and the communication dimension also increases to five to ten hours and decreases in use for over ten hours. In this study, five main hypotheses that emerged from the theoretical framework combined use of the model in the model were proposed. The results of the statistical analysis of the data showed the correlation between the variables involved in the use and satisfaction of the mobile phone. Finally, this study contains practical suggestions that can be useful in providing a model for optimal mobile use.