|
|
|
|
شناسایی عوامل موثر بر شکل‌گیری انتقال یادگیری به محیط کار در آموزش‌های ضمن خدمت صنایع مس منطقه کرمان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
برشان ادیبه ,صفایی موحد سعید ,مقدم زاده علی ,فرزاد ولی اله ,کیامنش علیرضا
|
|
منبع
|
پژوهش در نظام هاي آموزشي - 1396 - شماره : 39 - صفحه:113 -134
|
|
چکیده
|
هدف از پژوهش حاضر تعیین عوامل موثر بر شکل‌گیری انتقال یادگیری به محیط کار در آموزش‌های ضمن خدمت صنایع مس منطقه کرمان با استفاده از رویکرد کیفی و روش تحلیل محتوی بوده است. به‌منظور گردآوری داده‌ها از مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. جامعه پژوهش حاضر شامل کارکنان و کارگران صنایع مس منطقه کرمان در سال 1396 بوده که با توجه به سطح اشباع داده‌ها، 17 نفر از آن‌ها به‌صورت هدفمند با راهبرد نمونه‌گیری ملاک محور انتخاب شدند. داده‌ها به روش تحلیل محتوای کیفی قراردادی موردبررسی قرار گرفتند. روایی یافته‌های پژوهش با استفاده از روش‌های بررسی توسط اعضاء و چند سویه نگری منابع داده‌ها تضمین گردید. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر شکل‌گیری انتقال یادگیری به محیط کار در سه‌طبقه، عوامل فردی (شامل زیر طبقه خودکارآمدی، انگیزه، آمادگی یادگیرنده و نگرش)، عوامل سازمانی (شامل ابعاد جو انتقال و عدالت سازمانی) و عوامل آموزشی (استراتژی‌های آموزشی) قرار می‌گیرند.
|
|
کلیدواژه
|
انتقال یادگیری، دوره‌های آموزشی ضمن خدمت، کارکنان صنایع مس کرمان
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه علوم تربیتی, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه روش ها و برنامه های آموزشی و درسی, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه روش ها و برنامه های آموزشی و درسی, ایران, دانشگاه خوارزمی, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه روانشناسی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, دانشکده علوم انسانی و اجتماعی, گروه روانشناسی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Identifying the Effective Factors on the Formation of Learning Transfer to the Workplace in InService Training of Kerman copper industry
|
|
|
|
|
Authors
|
barshan adibeh ,safaei movahhed saeed ,moghadam zadeh ali ,Farzad Valiollah ,kiamanesh Alireza
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|