تاثیر برنامه آموزشی مشاوره مسیر شغلی بر اشتیاق کاری و تاب آوری شغلی زنان پلیس

زمینه و هدف: سازمانها برای ابقای کارمندان دانش محور، ارزشمند و مستعد خود بایستی به مولفه های مهم و مثبت اشتیاق کاری و تاب آوری شغلی توجه ویژه مبذول نمایند. هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر برنامه آموزشی مشاوره مسیر شغلی بر اشتیاق کاری و تاب اوری شغلی زنان پلیس بود. روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش از نوع شبه تجربی با طرح پیش آزمون، پس آزمون بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه زنان پلیس شاغل در فاتب در سال 1401 بودند که از میان آن ها، 30 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و به شیوه تصادفی در دو گروه آزمایش و گواه جایگزین شدند. گروه آزمایش 6 جلسه 90 دقیقه ای برنامه مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر (act) را دریافت کردند اما گروه گواه هیچ گونه مداخله ای را دریافت نکردند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه اشتیاق شغلی موسسه گالوپ (1997) و تاب آوری شغلی لیو(2003) ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺑﺎ ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎی ﮐﺮوﻧﺒﺎخ 0/92 و 0/85 استفاده شد و داده ﻫﺎ ﺑﺎ ﮐﻤﮏ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﮐﻮوارﯾﺎﻧﺲ ﭼﻨﺪ ﻣﺘﻐﯿﺮه در ﻧﺮم اﻓﺰارspss26 ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺷﺪﻧﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ و ﻧﺘﺎﯾﺞ: ﭘﮋوﻫﺶ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ آﻣﻮزش ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻣﺸﺎوره ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺮ اﺷﺘﯿﺎق ﮐﺎری و ﺗﺎب آوری ﺷﻐﻠﯽ زﻧﺎن ﭘﻠﯿﺲ ﻣﻮﺛﺮ اﺳﺖ. ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ اﯾﻦ روش ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ آﻣﻮزﺷﯽ در ﻣﺮاﮐﺰ آﻣﻮزش و ﻣﺸﺎوره ﻓﺮاﺟﺎ ﺑﻪ ﮐﺎر ﺑﺮده ﺷﻮد.

the impact of career path counseling program on work enthusiasm and occupational resilience of female police officers

background and aim: organizations striving to retain knowledge-based, valuable, and resilient employees need to focus on important and positive factors like work enthusiasm and occupational resilience. the aim of this research was to determine the impact of a career path counseling program on the work enthusiasm and occupational resilience of female police officers. method: this research is categorized as applied in terms of purpose and quasi-experimental with a pre-test and post-test design in terms of methodology. the study population consisted of female police officers employed in fata police in the year 2022. among them, those who scored low on the pre-test questionnaires measuring work enthusiasm and occupational resilience were selected for the study. a total of 30 individuals were chosen through convenience sampling and were randomly assigned to two groups: the experimental and control groups. the experimental group received a 12-session, 90-minute career path counseling program based on acceptance and commitment therapy (act), while the control group received no intervention. data were collected using the gallup work enthusiasm questionnaire (1997) and the occupational resilience questionnaire developed by liu (2003), with cronbach's alpha coefficients of 0.92 and 0.85, respectively. data were analyzed using multivariate analysis of covariance (mancova) in spss version 26. results and conclusion: the research showed that the career path counseling program was effective in enhancing the work enthusiasm and occupational resilience of female police officers. therefore, this approach can be utilized as an educational program in training and counseling centers.