توانمندسازی پلیس زن درتصمیم‌گیری با رویکرد راهبردی

تکنیک توانمندسازی تصمیم‌گیری، روشی نوین و موثر در جهت ارتقای بهره‌وری سازمان با بهره‌گیری از توان کارکنان است. پلیس زن به دلیل انگیزه‌های درونی خود صاحب قدرتی نهفته و در واقع، توانمندسازی آزاد کردن این قدرت است. عوامل فردی بسیاری وجود دارند که هر انسان می‌تواند در زندگی سازمانی یا اجتماعی خود به کار برد و تا حدی ضعف‌های ناشی از عوامل محیطی را بدین وسیله جبران کند. از ویژگی‌های عمده نگرش راهبردی به تصمیم‌گیری و مدیریت منابع انسانی، تاکید بر انتخاب تدابیر اقتضایی در برنامه‌ریزی منابع انسانی متناسب با شرایط و به نحوی است که این تدابیر به نوآفرینی، تحول و تغییر بینجامد و استفاده‌های عملی از آن صورت پذیرد. اگر تعدیل را به مفهوم به تعادل رسیدن با تدابیر آزادسازی و تاکید روی مدیریت بر مبنای عرضه و تقاضا خلاصه کنیم، به ناچار مدیریت باید به حوزه‌های خاص، توجه کافی داشته باشد.کلید واژه‌ها: توانمندسازی، تصمیم‌گیری، تصمیم‌گیری راهبردی، پلیس زن، سبک تصمیم‌گیری، ریسک تصمیم‌گیری، تصمیم‌گیری انفرادی و گروهی