شناسایی عوامل موثر بر سازماندهی زنان سرپرست خانوار در ایران: پژوهشی با رویکرد فراترکیب

زمینه و هدف: در عصر حاضر ، وضعیت زنان و میزان توانمندی آنان در بهبود کیفیت زندگی، یکی از شاخص ها ی مهم برای سنجش توسعه هر کشور است. به همین خاطر، از دهه‌های گذشته تاکنون مطالعاتی پیرامون این موضوع انجام شده؛ اما مطالعات حول یک سوال مشترک، غالباً ً نتایج ناهمسویی داشته‌اند. از این رو، هدف این پژوهش، ترکیب یافته‌های پژوهش های کیفی و کمی انجام شده پیرامون عوامل موثر بر سازماندهی سرپرستان خانوار به منظور کسب نتیجه‌ای منسجم است. روش: روش پژوهش از نوع فراترکیب مطالعات کمی و کیفی دربازه زمانی 1400-1390 به روش تعمدی غیر احتمالی است که حجم نمونه برابر با 23 سند تحقیقی است. این اسناد برحسب اعتبار و روایی تحقیق، کیفیت پژوهش، معیار علمی-پژوهشی بودن و ارتباط با موضوع انتخاب شدند. یافته ها: یافته های نشان داد تاکنون در 3 بعد و 13 مولفه پیرامون عوامل موثر بر سازماندهی سرپرستان خانوار در ایران تحقیق صورت پذیرفته که پس از طی مراحل متعدد مدل مفهومی مرتبط با این موضوع ارائه شده است. عوامل اجتماعی، اقتصادی، و فرهنگی از اصلی ترین عوامل موثر بر سازماندهی و توانمندی سرپرست خانوار است؛ که خود نیز از زیرمجموعه هایی تشکیل شده اند. اجرای صحیح ودقیق برنامه های توانمند سازی برای اقشار ضعیف وآسیب پذیر جامعه مانند زنان سرپرست خانوار موجب اشتغال، افزایش سطح در آمد، ارتقا به طبقات بالاتر اجتماعی واقتصادی، و کاهش وابستگی به سازمان های و دولت می شود.

identifying factors affecting the organization of women-headed households in iran: a research with a meta-synthesis approach

background and aim: in today's era, one of the important indicators for measuring the development of any country is the status of women and their ability to improve the quality of life. the purpose of this research was to combine the findings of qualitative and quantitative research conducted on factors affecting the organization of women heads of households in order to obtain a coherent result from their research findings.method: this research is a combination of qualitative and quantitative studies in the period of 1390-1400 using a deliberate non-probability method and the sample size is equal to 23 research documents. these documents were selected according to the credibility and validity of the research, the quality of the research, the scientific-research criterion, and the relationship with the effective factors on the organization of women heads of households in iran, and by implementing the seven steps of sandlovski and barroso (2006), the conceptual model of the effective factors was presented on the organization of women heads of the household.findings and conclusion: the research showed that so far research has been conducted on 3 dimensions and 13 components around the factors affecting the organization of women heads of households in iran, and after going through several stages, a conceptual model related to this issue was presented. social, economic, and cultural factors are among the main factors influencing the organization and empowerment of women heads of households in iran, and the correct and accurate implementation of empowerment programs for women heads of households leads to employment, increased income, and promotion to higher social and economic classes. and reducing dependence on support organizations and the government.